À une époque où la technologie devient synonyme de vie quotidienne, l’industrie des TI est en plein essor. Les entreprises de pratiquement tous les secteurs élargissent leurs départements informatiques en fonction des exigences toujours croissantes.
Comme Jobs.net dit : « La technologie n’est plus son propre « secteur »; il est maintenant utilisé pour soutenir d’autres industries.
Bien que les besoins technologiques de chaque entreprise soient uniques, il est possible de faire certaines généralisations en ce qui concerne la dotation en TI. Jobs.net identifié cinq compétences particulièrement recherchées dans tous les domaines, dont les deux premières sont décrites ci-dessous :
1) Un ensemble de compétences spécifiques
Avoir une expertise technologique générale est une chose, mais de plus en plus, les entreprises recherchent des professionnels avec des sous-ensembles de compétences particuliers pour combler des rôles de niche. Plus tôt cette année, le CIO a donné un aperçu de certains des postes technologiques les plus recherchés, notamment architecte de sécurité, développeur de réalité augmentée, scientifique des données, développeur front-end et architecte Salesforce. Les travailleurs ayant le talent, l’expérience et les qualifications nécessaires pour assumer ces rôles peuvent rapporter plus de 200 000 $ CA par année.
Jobs.net conseillé aux professionnels de la TI à la recherche d’un emploi de conserver une connaissance approfondie d’un large éventail de compétences communes, mais d’acquérir une expertise plus approfondie dans une ou deux spécialités particulièrement commercialisables et conformes à leurs intérêts et à leurs capacités.
« Au fur et à mesure que vous développez votre base de connaissances et que vous sélectionnez vos compétences, vous commencerez à créer une marque personnelle », conseille le site. « Cette marque doit devenir un maillage cohérent de vos capacités techniques, de votre personnalité et de votre apparence. De votre curriculum vitae et de vos cartes professionnelles à votre comportement, travaillez à bâtir une marque qui vous aidera à obtenir l’emploi que vous recherchez.
2) Gestion des mégadonnées
Les mégadonnées révolutionnent la vie telle que nous la connaissons. Les organisations de pratiquement tous les secteurs apprennent à utiliser l’outil à leur avantage, du secteur de la santé, qui numérise les dossiers des patients et cultive la pratique de la télémédecine, au secteur de la vente au détail, qui suit le comportement des consommateurs pour affiner la prise de décisions futures.
Cependant, afin de libérer tout ce que le phénomène des mégadonnées a à offrir, les entreprises doivent tirer le meilleur parti des logiciels qui existent déjà et des personnes qui savent comment les utiliser, ainsi que de ceux qui développent la prochaine vague de solutions de mégadonnées.
« Comprendre la programmation et la nature technique de l’analyse et de la sécurité intelligentes des données sont des caractéristiques importantes d’une nouvelle embauche en TI pour les entreprises qui espèrent croître », a-t-Jobs.net noté.
Dans la deuxième partie, nous examinerons les trois dernières compétences en TI actuellement recherchées.
