Architecte IT III/ IT Architect III

**English version will follow**

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Architecte IT III

• Lieu : Saint-Laurent, Québec – (Sur site)
• Taux horaire : $96.66/heure
• Durée du contrat : 12 mois

Chez Raise, nous recrutons un Architecte IT III pour l'un de nos clients de premier plan. Après s'être imposée comme un chef de file du secteur, l'entreprise agrandit actuellement son équipe pour répondre à une demande croissante. Nous recrutons dès maintenant ; si le poste vous intéresse, postulez ci-dessous pour avoir la chance de rejoindre un environnement de travail exceptionnel.

Responsabilités :

Bâtir une vision corporative :

• Créer une représentation claire de la manière dont les processus d'affaires, les applications, les données et les modèles opérationnels s'articulent pour soutenir la transformation des fonctions Finance et Production.

Lier les décisions technologiques aux résultats commerciaux :

• Traduire les décisions de conception ERP en impacts commerciaux.
• Aider les leaders à comprendre : l'importance de certaines décisions, les fonctionnalités activées, les impacts organisationnels attendus et les possibilités de standardisation.

Collaborer avec les équipes de déploiement :

• Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de produit ERP, le responsable du déploiement ERP, les experts d'affaires, les architectes de solutions, les architectes d'intégration et les équipes de gestion du changement afin d'assurer l'alignement des décisions de transformation avec la vision globale de l'entreprise.

Élaborer du matériel de communication pour la direction :

• Préparer des présentations claires et concises pour la direction.
• Transformer des discussions techniques complexes en messages adaptés au DSI, au comité de direction, aux réunions d'information du PDG et aux comités de pilotage.
• La capacité de simplifier la complexité et de présenter un argumentaire commercial convaincant est essentielle.

Définition de l'architecture cible

• Élaboration de visions concrètes des capacités d'affaires, des processus d'affaires, des modèles opérationnels, du paysage applicatif, des flux de données et des interactions système, sans surcharge de documentation ni de gouvernance.

Compétences requises :

• Solide expérience en transformation d'entreprise par le biais d'un ERP.
• Maîtrise des processus d'affaires de la finance et de la production.
• Capacité de dialoguer aisément avec les architectes techniques et les dirigeants.
• Expérience dans l'élaboration de feuilles de route et de stratégies de transformation d'entreprise.
• Esprit analytique et pragmatique.
• Capacité d'éclaircir les situations ambiguës.
• Capacité de remettre en question les hypothèses tout en favorisant le consensus.
• Capacité de produire des présentations et des recommandations de qualité professionnelle.

Expérience souhaitée :

• 12 à 15 ans et plus d'expérience en architecture d'entreprise, architecture de solutions, transformation ERP, conseil en technologies ou transformation métier.
• Expérience du soutien aux initiatives ERP internationales.
• Expérience dans les environnements financiers, de production, de chaîne d’approvisionnement ou d’opérations.
• Solide compréhension des applications d'entreprise, des intégrations, des données et du reporting.
• Expérience avec Oracle, SAP, Microsoft ou des plateformes ERP équivalentes.
• L'expérience avec Oracle Cloud est un atout.

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IT Architect III 

• Location: Saint-Laurent, Québec – (On-Site)
• Pay Rate: $96.66/hour
• Contract Length: 12 months

We at Raise are hiring an IT Architect III for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand. We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work.

Responsibilities:

Build the Enterprise View:

• Create a clear picture of how business processes, applications, data, and operating models come together to support Finance and Manufacturing transformation.

Connect Technology Decisions to Business Outcomes:

• Translate ERP design decisions into business impacts.
• Help business leaders understand: Why certain decisions matter, What capabilities are being enabled, What organizational impacts should be expected, Where opportunities for standardization exist.

Partner with Delivery Teams

• Work closely with: ERP Product Manager, ERP Delivery Lead, Business SMEs, Solution Architects, Integration Architects, Change Management teams to ensure transformation decisions are aligned and support the broader enterprise vision.

Develop Executive-Level Material

• Prepare clear and concise presentations for senior leadership.
• Translate complex technical discussions into messages suitable for: CIO, Executive Management Committee, CEO briefings, Steering Committees
• The ability to simplify complexity and tell a compelling business story is critical.

Define Future-State Architecture

• Develop practical views of: Business capabilities, Business processes, Operating models, Application landscape, Data flows, System interactions without creating excessive architecture documentation or governance overhead.

Must-Have Skills:

• Has deep experience with ERP-enabled business transformation.
• Understands Finance and Manufacturing business processes.
• Can converse comfortably with technical architects and business leaders.
• Has developed enterprise roadmaps and transformation strategies.
• Is highly analytical but pragmatic.
• Enjoys turning ambiguity into clarity.
• Can challenge assumptions while building consensus.
• Produces executive-quality presentations and recommendations.

Preferred Experience:

• 12–15+ years in Enterprise Architecture, Solution Architecture, ERP Transformation, Technology Consulting, or Business Transformation.
• Experience supporting global ERP initiatives.
• Experience working in Finance, Manufacturing, Supply Chain, or Operations environments.
• Strong understanding of enterprise applications, integrations, data, and reporting.
• Experience with Oracle, SAP, Microsoft, or comparable ERP platforms.
• Oracle Cloud experience is beneficial but not mandatory.



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