**English version will follow**
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Responsable principal de l'intégration technique
- Lieu : Montréal, QC (Hybride)
- Salaire : 100 $/h
- Durée du contrat : 32 mois
Chez Raise, nous recrutons un Responsable principal de l'intégration technique pour l'un de nos clients de premier plan. Après s'être imposé comme un leader de son secteur, ce dernier élargit aujourd'hui son équipe afin de répondre à une demande croissante. Nous recrutons dès maintenant ; si ce poste vous intéresse, postulez ci-dessous pour avoir la chance de rejoindre une entreprise où il fait bon travailler.
Responsabilités :
Leadership technique auprès du client
- Assurer le rôle de chef d'équipe principal en intégration technique pour les projets de réseaux et de sécurité d'entreprise.
- Conseiller de confiance auprès des parties prenantes techniques et de direction du client, en les guidant dans leurs décisions et compromis architecturaux.
- Animer des ateliers de conception, des revues d'architecture et des analyses techniques approfondies avec le client.
- Communiquer clairement les risques, les dépendances, les contraintes et les recommandations dans un langage adapté aux besoins de l'entreprise.
Architecture et intégration de solutions
- Concevoir et intégrer des solutions de sécurité et de réseau d'entreprise complètes, couvrant :
- Les environnements sur site
- Les environnements hybrides et multicloud
- Garantir une intégration étroite entre :
- La connectivité réseau (LAN, WAN, SD-WAN, réseau cloud)
- Les contrôles de sécurité (pare-feu, Zero Trust, segmentation, surveillance)
- Valider les conceptions de solutions par rapport aux exigences du client, aux normes de sécurité et aux modèles opérationnels.
- Aligner les solutions sur les meilleures pratiques et les cadres de sécurité du secteur (Zero Trust, défense en profondeur).
Pilotage et gestion de la mise en œuvre
- Diriger la mise en œuvre technique pour plusieurs équipes, fournisseurs et clients.
- Gérer le plan d'intégration technique, y compris la séquence, les dépendances et la gestion des risques.
- Assurer la supervision technique lors des phases de construction, de migration et de basculement.
- Intervenir en dernier recours pour les problèmes techniques complexes ayant un impact sur les résultats du client.
Gestion des parties prenantes et des fournisseurs
Collaborer avec le client :
- Directions informatiques (CIO/CDO)
- Équipes Réseau, Sécurité et Infrastructure
- Groupes Risques, Conformité et Architecture
- Coordonner avec les équipementiers, les intégrateurs de systèmes et les fournisseurs de services pour garantir une mise en œuvre cohérente.
- Soutenir les instances de gouvernance du client, notamment les comités de pilotage technique et les instances de conception.
Gouvernance, Risques et Conformité
- Garantir la conformité des solutions aux obligations contractuelles, réglementaires et de sécurité (par exemple, ISO, SOC, PCI, HIPAA, le cas échéant).
- Contribuer aux évaluations des risques de sécurité, à l’assurance de l’architecture et au soutien aux audits.
- Promouvoir les principes de sécurité dès la conception tout au long du cycle de vie du projet.
Conseil et soutien commercial
- Soutenir les activités d’avant-vente et de conception de solutions, notamment :
- Analyse et évaluation techniques
- Validation de la solution
- Estimation des efforts et de la complexité
- Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux présentations clients lorsque des compétences techniques pointues sont requises.
- Identifier les opportunités de réutilisation des architectures de référence et des modèles standard afin de réduire les risques et les coûts de mise en œuvre.
Mentorat et développement des compétences
- Encadrer et accompagner les ingénieurs et architectes dans les domaines des réseaux et de la sécurité.
- Améliorer la qualité globale des prestations grâce à des standards, une documentation rigoureuse et des modèles d'intégration reproductibles.
- Contribuer aux bonnes pratiques internes et au leadership technique.
Qualifications et expérience requises
- Plus de 10 ans d'expérience dans les réseaux et/ou la sécurité d'entreprise (ingénierie, architecture ou leadership technique).
- Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion d'intégrations techniques complexes, en relation directe avec les clients, au sein de grandes entreprises.
- Expérience avérée en tant qu'interlocuteur technique principal auprès de clients externes.
- Capacité démontrée à communiquer des concepts techniques complexes à un public technique et non technique.
- Expérience de travail dans des environnements clients réglementés, à haute disponibilité ou critiques.
Compétences techniques clés
Réseaux d'entreprise
- Conception, routage et commutation de réseaux LAN/WAN d'entreprise (BGP, OSPF)
- Plateformes SD-WAN (ex. : Cisco, Fortinet, Palo Alto, VMware)
- Équilibrage de charge (F5, services cloud-native)
- Réseaux cloud (Azure, AWS, GCP)
- Segmentation réseau et ingénierie du trafic
Sécurité d'entreprise et du cloud
- Plateformes NGFW (Palo Alto, Fortinet, Cisco, Check Point)
- Architectures Zero Trust, SASE et d'accès sécurisé
- IDS/IPS, WAF, DLP
- Intégration des identités et des accès (IAM, MFA, RBAC)
- Architecture et contrôles de sécurité du cloud
Intégration et exploitation
- Surveillance et observabilité (SIEM, NDR, NPM)
- Automatisation et IaC (Terraform, Ansible – connaissances pratiques)
- Processus ITSM et modèles de transition opérationnelle
- Expérience en réponse aux incidents et support de production
Leadership et compétences en conseil
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à gérer les clients Compétences en communication
- Capacité à influencer les décisions sans autorité hiérarchique
- Documentation claire et concise et présentation détaillée de l'architecture
- Prise de décision tenant compte des risques et de l'impact sur le client
- Aptitude à concilier sécurité, performance, coûts et délais
Atouts :
- Certifications professionnelles (ex. : CCNP/CCIE, PCNSE, CISSP, CISM, sécurité Azure/AWS)
- Expérience en conseil, intégration de systèmes ou services gérés
- Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise
À quoi ressemble la réussite
- Les clients vous perçoivent comme un conseiller technique de confiance, et non simplement comme un responsable de la livraison.
- Les solutions de mise en réseau et de sécurité s'intègrent de manière fluide, avec un minimum de retouches.
- Les risques techniques sont identifiés précocement et gérés en toute transparence.
- La confiance des clients est maintenue grâce à une communication claire et à l'excellence de la livraison.
- Des architectures reproductibles améliorent la rapidité, la qualité et la cohérence de l'ensemble des missions.
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Senior Technical Integration Lead
- Location: Montreal, QC (Hybrid)
- Pay Rate: $100/hr
- Contract Length: 32 Months
We at Raise are hiring a Senior Technical Integration Lead for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand. We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work.
Responsibilities:
Client-Facing Technical Leadership
- Serve as the primary technical integration lead for enterprise networking and security engagements.
- Act as a trusted advisor to client technical and executive stakeholders, guiding architectural decisions and trade-offs.
- Lead client-facing design workshops, architecture reviews, and technical deep dives.
- Clearly articulate risks, dependencies, constraints, and recommendations in business-relevant language.
Solution Architecture & Integration
- Architect and integrate end-to-end enterprise networking and security solutions across:
- On‑premises
- Hybrid and multi-cloud environments
- Ensure tight integration between:
- Network connectivity (LAN, WAN, SD‑WAN, cloud networking)
- Security controls (firewalls, zero trust, segmentation, monitoring)
- Validate solution designs against client requirements, security standards, and operational models.
- Align solutions to industry best practices and security frameworks (Zero Trust, Defense-in-Depth).
Delivery & Execution Leadership
- Lead technical delivery across multiple workstreams, vendors, and client teams.
- Own the technical integration plan, including sequencing, dependencies, and risk mitigation.
- Provide technical oversight during build, migration, and cutover phases.
- Act as final escalation point for complex technical issues impacting client outcomes.
Stakeholder & Vendor Management
- Collaborate with client:
- CIO/CDO organizations
- Network, Security, and Infrastructure teams
- Risk, Compliance, and Architecture groups
- Coordinate with OEMs, system integrators, and service providers to ensure aligned delivery.
- Support client governance forums including technical steering committees and design authorities.
Governance, Risk & Compliance
- Ensure solutions meet contractual, regulatory, and security obligations (e.g., ISO, SOC, PCI, HIPAA where applicable).
- Contribute to security risk assessments, architecture assurance, and audit support.
- Promote secure-by-design principles throughout the engagement lifecycle.
Consulting & Commercial Support
- Support pre-sales and solution shaping activities, including:
- Technical discovery and assessments
- Solution validation
- Effort and complexity estimation
- Contribute to proposal responses and client presentations where advanced technical credibility is required.
- Identify opportunities to reuse reference architectures and standard patterns to reduce delivery risk and cost.
Mentorship & Capability Development
- Mentor and guide engineers and architects across networking and security domains.
- Raise overall delivery quality through standards, documentation, and repeatable integration patterns.
- Contribute to internal best practices and technical thought leadership.
Required Qualifications & Experience
- 10+ years in enterprise networking and/or security roles (engineering, architecture, or technical leadership).
- 5+ years leading complex, client-facing technical integrations in large enterprise environments.
- Demonstrated experience acting as a primary technical contact for external clients.
- Proven ability to communicate complex technical concepts to both technical and non‑technical audiences.
- Experience working in regulated, high-availability, or mission-critical client environments.
Core Technical Skills
Enterprise Networking
- Enterprise LAN/WAN design, routing and switching (BGP, OSPF)
- SD‑WAN platforms (e.g., Cisco, Fortinet, Palo Alto, VMware)
- Load balancing (F5, cloud-native services)
- Cloud networking (Azure, AWS, GCP)
- Network segmentation and traffic engineering
Enterprise & Cloud Security
- NGFW platforms (Palo Alto, Fortinet, Cisco, Check Point)
- Zero Trust, SASE, and secure access architectures
- IDS/IPS, WAF, DLP
- Identity and access integration (IAM, MFA, RBAC)
- Cloud security architecture and controls
Integration & Operations
- Monitoring and observability (SIEM, NDR, NPM)
- Automation and IaC (Terraform, Ansible – working knowledge)
- ITSM processes and operational transition models
- Incident response and production support experience
Leadership & Consulting Skills
- Strong executive presence and client communication skills
- Ability to influence decisions without formal authority
- Clear, concise documentation and architecture storytelling
- Risk-aware decision-making with client impact in mind
- Comfortable balancing security, performance, cost, and timelines
Preferred / Nice-to-Have
- Industry certifications (e.g., CCNP/CCIE, PCNSE, CISSP, CISM, Azure/AWS Security)
- Experience in consulting, systems integration, or managed services environments
- Familiarity with enterprise architecture frameworks (e.g., TOGAF)
- Experience supporting RFPs or solution design phases
What Success Looks Like
- Clients view you as a trusted technical advisor, not just a delivery lead
- Networking and security solutions integrate cleanly with minimal rework
- Technical risks are identified early and managed transparently
- Client confidence is maintained through clear communication and delivery excellence
- Repeatable architectures improve speed, quality, and consistency across engagements
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We strive to build teams that reflect the diversity of the communities we work in. We encourage all qualified applicants to apply, including people from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with visible/nonvisible disabilities.
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