**English version will follow**
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Responsable des achats stratégiques
- Lieu : Saint-Laurent, Québec (hybride)
- Taux horaire : 32/heure
- Durée du contrat :12 mois
Chez Raise, nous recrutons un Analyste méthodes pour l'un de nos clients de premier plan. Après s'être imposé comme un leader de son secteur, ce dernier agrandit désormais son équipe afin de répondre à une demande croissante. Nous recrutons dès maintenant ; si ce poste vous intéresse, postulez ci-dessous pour avoir la chance de rejoindre un milieu de travail exceptionnel.
Description:
Résumé du poste
En tant qu’Agent Méthodes – Mécanique, vous serez responsable de créer, structurer et maintenir les instructions de travail, séquences d’assemblage et documents de fabrication pour les modules mécaniques utilisés dans nos simulateurs de vol civils et militaires. En vous appuyant sur les modèles CAD 3D, vous définirez des méthodes claires, sécuritaires et optimisées afin d’assurer une exécution cohérente et de haute qualité en production.
Responsabilités:
- Développer, maintenir et optimiser les instructions de travail mécaniques, y compris les séquences d’assemblage, schémas, illustrations et exigences outillage.
- Utiliser les modèles CAD 3D (CATIA, SolidWorks, Creo, etc.) pour analyser les assemblages mécaniques, extraire des vues, définir les étapes et valider la faisabilité manufacturière.
- Documenter les meilleures pratiques d’assemblage mécanique : alignement, serrage, positionnement, étanchéité, ajustements, tests fonctionnels, etc.
- Collaborer avec l’ingénierie mécanique pour clarifier les conceptions et recommander des améliorations manufacturières.
- Gérer les changements aux instructions de travail via le processus de contrôle des changements (PLM/ERP).
- Agir comme administrateur PLM pour les documents manufacturiers liés aux instructions mécaniques.
- Travailler avec les équipes de fabrication, qualité et intégration pour résoudre les enjeux mécaniques liés aux séquences d’assemblage.
- Documenter les retours manufacturiers et améliorer la standardisation et la répétabilité des processus.
- Participer à l’évolution vers l’Industrie 4.0 (numérisation, visualisation 3D, instructions électroniques).
Qualifications:
- DEC en génie mécanique, conception ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience en méthodes ou en développement d’instructions de travail mécaniques.
- Maîtrise des plateformes CAD mécaniques et capacité à analyser des assemblages complexes.
- Connaissance des outils Windchill PLM, MPMLink, PLM Configurator.
- Expérience avec ERP et gestion de routings (Oracle).
- Conformité Controlled Goods (et idéalement ITAR).
- Bilinguisme français/anglais.
Les incontournables :
- Rédaction claire de séquences, illustrations, outillages requis, essais, contrôles.
- Expérience directe avec la production et la documentation manufacturière.
- Résolution de problèmes et collaboration avec fabrication / ingénierie
- Capacité à clarifier des conceptions, optimiser l’assemblage, et résoudre rapidement les non-conformités ou enjeux d’intégration.
Agréable à avoir :
- Capacité à comprendre les défis du monde réel des techniciens.
- Fait la différence entre un document théorique et une méthode réellement applicable.
- Souci du détail et rigueur documentaire
- Assure la clarté, la cohérence et la qualité des instructions de travail.
- Réduit les non-conformités liées à l’assemblage et améliore la répétabilité.
————————————————————————————–
Methods Analyst
- Location : St-Laurent, Quebec (hybrid)
- Pay Rate: $32/hr
- Contract Length: 12 Months
We at Raise are hiring a Methods Analyst for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand. We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work.
Responsibilities:
- Develop, maintain and optimize mechanical work instructions, including assembly sequences, drawings, illustrations and tooling requirements.
- Use 3D CAD models (CATIA, SolidWorks, Creo, etc.) to analyze mechanical assemblies, extract views, define steps and validate manufacturing feasibility.
- Document mechanical assembly best practices: alignment, tightening, positioning, sealing, adjustments, functional tests, etc.
- Collaborate with mechanical engineering to clarify designs and recommend manufacturing improvements.
- Manage changes to work instructions through the change control process (PLM/ERP).
- Act as PLM administrator for manufacturing documents related to mechanical instructions.
- Work with the manufacturing, quality and integration teams to resolve mechanical issues related to assembly sequences.
- Document manufacturing returns and improve the standardization and repeatability of processes.
- Participate in the evolution towards Industry 4.0 (digitization, 3D visualization, electronic instructions).
Qualifications:
- DEC in mechanical engineering, design or related field.
- Minimum 5 years of experience in methods or development of mechanical work instructions.
- Mastery of mechanical CAD platforms and ability to analyze complex assemblies.
- Knowledge of Windchill PLM, MPMLink, PLM Configurator tools.
- Experience with ERP and routing management (Oracle).
- Controlled Goods (and ideally ITAR) compliance.
- French/English bilingualism.
Must Haves:
- Clear writing of sequences, illustrations, required tools, tests, checks.
- Direct experience with production and manufacturing documentation.
- Problem solving and collaboration with manufacturing/engineering
- Ability to clarify designs, optimize assembly, and quickly resolve non-conformities or integration issues.
Nice to Have:
- Ability to understand the real-world challenges of technicians.
- Makes the difference between a theoretical document and a truly applicable method.
- Attention to detail and documentary rigor
- Ensures clarity, consistency and quality of work instructions.
- Reduces assembly-related nonconformities and improves repeatability.
Looking for meaningful work? We can help!
Raise is an established hiring firm with over 65 years of experience. We believe strongly in making the world a better place through work, which is why we’re a certified B Corporation and donate 10% of our profits to charity.
We strive to build teams that reflect the diversity of the communities we work in. We encourage all qualified applicants to apply, including people from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with visible/nonvisible disabilities.
We have a dedicated webpage for accommodations where you can learn more about what we offer and request accommodations: https://raise.jobs/accommodations/
In order to submit candidates for roles, our clients will sometimes require personal information to confirm the identity of applicants and their legal status to work. Raise will never ask you for personal or banking information unless you have been selected for a job. If you are ever unsure about the legitimacy of this or another job posting by Raise (or have any other questions), please contact us at +1 800-567-9675 or hello@raiserecruiting.com
#EAOP24