Analyste de processus III
- Lieu : Saint-Laurent, Québec – Hybride
- Salaire : 64 $/h
- Durée du contrat : 12 mois
Chez Raise, nous embauchons un Analyste de processus III pour l'un de nos clients de premier plan. Chef de file de son secteur, cette entreprise agrandit son équipe pour répondre à la demande croissante. Nous embauchons dès maintenant ; si ce poste vous intéresse, postulez ci-dessous pour avoir la chance de vous joindre à une entreprise où il fait bon travailler.
Responsabilités :
- Être l'autorité fonctionnelle pour les processus d'exécution de la production au sein du progiciel de gestion intégré (PGI).
- Remettre en question les pratiques existantes et vérifier leur pertinence dans la nouvelle version du PGI.
- Analyser les configurations, les paramétrages et les comportements personnalisés existants de la production Oracle R12 (CEMLI).
- Déterminer les processus à conserver, à simplifier, à standardiser ou à supprimer.
- Définir les processus de production cibles, alignés sur les capacités standard d'Oracle Fusion.
- Privilégier l'adaptation des processus à la modification du système afin d'éviter les personnalisations inutiles.
- Représenter la production dans le cadre du programme de mise à niveau du PGI.
- Traduire les exigences de production en spécifications fonctionnelles pour les équipes de TI et les intégrateurs de systèmes. Assurer le soutien des tests fonctionnels (SIT, UAT) et assurer la préparation au déploiement en production. Valider l'intégration de bout en bout des processus entre les plateformes ERP, MES, PLM et de données.
- S'assurer que les processus ERP sont correctement positionnés au sein de l'architecture de fabrication numérique globale.
- Accompagner les intervenants de la production lors de la transition vers la nouvelle version de l'ERP.
- Contribuer à la création de matériel de formation, à la documentation des processus et à la communication.
Qualifications minimales :
- Baccalauréat, de préférence en génie ou en informatique.
- 5 à 10 ans d'expérience pertinente en environnement de production.
- Expérience d'un ERP dans un contexte d'opérations de production.
- Expérience dans un contexte de transformation, d'implémentation ou de mise à niveau d'un ERP.
- Expérience en analyse, optimisation et standardisation des processus.
- Excellentes compétences en communication, animation et gestion du changement.
- Capacité d'évoluer dans un environnement complexe en pleine transformation.
- Capacité de collaborer avec les équipes d'affaires, les TI, les TI et les principales parties prenantes.
- Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé).
Qualifications souhaitables :
- Expérience pratique d'Oracle Manufacturing (Oracle R12 ou Oracle Fusion).
- Connaissance des concepts de fabrication tels que les ordres de fabrication, les gammes opérationnelles, les opérations, les transactions de matières, les encours de production et les nomenclatures de fabrication (MBOM). Données de base et transactionnelles de production
- Compréhension des responsabilités liées aux systèmes ERP, MES et PLM
- Expérience de travail dans des environnements où : l'ERP prend en charge la planification et les transactions principales, et le MES l'exécution et la traçabilité
- Expérience de participation à des activités telles que des ateliers de conception fonctionnelle, des analyses d'écart, des tests d'intégration système/tests d'acceptation de l'utilisateur (dans le contexte d'un ERP)
- Expérience de participation à des discussions sur la gouvernance des données d'entreprise
- Connaissance de l'utilisation des données en aval (analyse, rapports, indicateurs de rendement)
Compétences requises:
- Diplôme universitaire (baccalauréat), de préférence en génie ou en informatique
- 5 à 10 ans d'expérience pertinente dans un environnement de production
- Expérience d'un système ERP dans un contexte de production
- Expérience dans le cadre d'une transformation, d'une implémentation ou d'une mise à niveau d'un ERP
- Expérience en analyse, optimisation et standardisation des processus
- Excellentes compétences en communication, en animation et en gestion du changement
- Capacité de s'épanouir dans un environnement complexe et en constante évolution
- Capacité de travailler en collaboration avec les équipes d'affaires, informatiques et les principaux intervenants
- Maîtrise du français (oral et écrit) anglais
Compétences souhaitables:
- Expérience pratique avec Oracle Manufacturing, Oracle R12 ou Oracle Fusion
- Connaissance des concepts de fabrication tels que les ordres de fabrication, les gammes opérationnelles, les opérations, les mouvements de matières, les encours de production et les nomenclatures de fabrication (MBOM)
- Bonne compréhension des données de base et transactionnelles de fabrication
- Compréhension des responsabilités respectives des systèmes ERP, MES et PLM
- Expérience de travail dans des environnements où l'ERP prend en charge la planification et les transactions de base, et le MES l'exécution et la traçabilité
- Expérience des analyses d'écart, des ateliers fonctionnels et des tests d'intégration système/acceptation de l'utilisateur (dans un contexte ERP)
- Expérience des discussions sur la gouvernance des données ou l'architecture des processus
- Connaissance de l'utilisation des données en aval (analyse, rapports, KPI)
- Expérience de la documentation, de la formation ou du soutien aux utilisateurs lors d'un processus de changement
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Process Analyst III
- Location: St-Laurent, Quebec – Hybrid
- Pay Rate: $64/hr
- Contract Length: 12 months
We at Raise are hiring a Process Analyst III for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand. We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work.
Responsibilities:
- Act as the functional authority for manufacturing execution processes within the ERP
- Challenge legacy practices and validate whether they remain relevant in the new version of ERP.
- Analyse existing Oracle R12 manufacturing configurations, setups, and custom behaviours (CEMLI)
- Identify which processes should be: Retained, Simplified, Standardised or Retired
- Define target-state manufacturing processes aligned with Oracle Fusion standard capabilities.
- Prevent unnecessary customisation by favouring process adaptation over system modification
- Serve as the Manufacturing representative in the ERP upgrade program.
- Translate manufacturing requirements into functional specifications for IT and system integrators.
- Support functional testing (SIT, UAT) and ensure readiness for production deployment.
- Validate end-to-end process integration across ERP, MES, PLM, and data platforms
- Ensure that ERP processes are positioned correctly within the broader digital manufacturing architecture
- Support manufacturing stakeholders during the transition to the new version of the ERP
- Contribute to training materials, process documentation, and communication
Minimum Qualifications:
- A Bachelor degree, preferably in engineering or computer science
- 5–10 years of relevant experience in a manufacturing environment
- Experience with an ERP in a manufacturing operations context
- Experience in a context of transformation, implementation or upgrade of an ERP
- Experience in process analysis, optimization and standardisation
- Excellent communication, facilitation and changement management skills
- Capacity to operate in a complex environment in transformation
- Capacity to work in collaboration with business teams, IT and, TI and key stakeholders
- Fluent in French, English, both written & spoken
Prefered Qualifications:
- Hands-on experience with Oracle Manufacturing Oracle R12 ou Oracle Fusion
- Understanding of manufacturing concepts like Work orders, routings, operations, Material transactions, WIP, MBOM
- Understanding of manufacturing master and transactional data
- Understanding of ERP vs MES vs PLM responsibilities
- Experience working in environments where: ERP supports planning & corebtransactions and MES supports execution & traceability
- Experience contributing to activities such as Functional design workshops, Fit-gap analysis, SIT/UAT (in the context of an ERP)
- Experience contributing to enterprise data governance discussions
- Awareness of data usage downstream (analytic, reports, performance indicators)
Must-Have Skills
- Undergraduate degree (Bachelor's), preferably in Engineering or Computer Science
- 5 to 10 years of relevant experience in a manufacturing environment
- Experience with an ERP system in a manufacturing context
- Experience in the context of an ERP transformation, implementation, or upgrade
- Experience in process analysis, optimization, and standardization
- Strong communication, facilitation, and change management skills
- Ability to thrive in a complex and changing environment
- Ability to work collaboratively with business, IT, and key stakeholder teams
- Fluency in both spoken and written French and English
Nice to Have Skills
- Hands-on experience with Oracle Manufacturing, Oracle R12, or Oracle Fusion
- Knowledge of manufacturing concepts such as work orders, routings, operations, material transactions, WIP, and MBOM
- Good understanding of master and transactional manufacturing data
- Understanding of the respective responsibilities of ERP, MES, and PLM
- Experience working in environments where the ERP supports planning and basic transactions, and the MES supports execution and traceability
- Experience with fit-gap activities, functional workshops, and SIT/UAT (within an ERP context)
- Experience in data governance or process architecture discussions
- Awareness of downstream data usage (analytics, reporting, KPIs)
- Experience in documenting, training, or supporting users during a change process
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