**English version will follow**
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Contrôleur de projet II
- Lieu : Saint-Laurent, Québec (Hybride)
- Taux horaire : 46,66 $/h
- Durée du contrat : 12 mois
Chez Raise, nous recrutons un Contrôleur de projet II pour l'un de nos clients de premier plan. Après s'être imposée comme un chef de file de l'industrie, l'entreprise agrandit actuellement son équipe pour répondre à une demande croissante. Nous recrutons dès maintenant ; si le poste vous intéresse, postulez ci-dessous pour avoir la chance de rejoindre un environnement de travail stimulant.
Responsabilités :
Votre rôle consistera à :
- Soutenir l'équipe dans la gestion des commandes de pièces de rechange et de réparations : planification, respect des délais, ainsi que gestion ou suivi des délais d'exécution, des coûts, des prix de vente et de la livraison dans les temps au client.
- Établir les prix et préparer les devis pour les clients concernant les pièces de rechange et les réparations.
- Élaborer des calendriers en fonction des exigences et conformément aux pratiques de planification standard.
- Recevoir les priorités des clients ou du chef de groupe (GL) et veiller à ce que la planification soit alignée sur ces priorités.
- Communiquer régulièrement avec les clients et le personnel clé (tant à l'interne qu'à l'externe du service à la clientèle) pour obtenir les informations critiques nécessaires à la satisfaction des besoins et exigences des clients.
- Analyser les informations pour définir et résoudre les problèmes liés à la gestion des pièces de rechange et des réparations.
- Examiner les écarts de coûts par rapport aux estimations initiales et aux coûts réels, et les signaler au chef de groupe.
- Accélérer le traitement et assurer le suivi de toutes les commandes de pièces de rechange et de réparations.
- Signaler (escalader) les dossiers qui ne respecteront pas les ententes de service ou les exigences des clients.
- Mettre à jour les informations dans les bases de données selon le plan initial ou révisé.
- Participer à des projets spéciaux liés à des initiatives d'amélioration et les soutenir.
Profil du candidat idéal :
- Orienté vers le client
- Soucieux du respect des processus
- Bon sens de l'organisation
- Capacité à gérer les priorités
- Esprit d'équipe
- Excellentes compétences en communication (anglais et français)
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et au rythme soutenu
- Bonne connaissance d'Excel et aisance avec les chiffres
- Expérience avec le système Oracle (un atout)
- Expérience avec Salesforce (un atout)
Compétences essentielles:
- Capacité à gérer les priorités, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à respecter les processus
- Excellentes compétences en communication et en collaboration d'équipe ; sens de l'organisation
- Esprit analytique et compétences en contrôle financier
Compétences souhaitables:
- Expérience avec le système Oracle (ERP)
- Expérience avec Salesforce
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Project Controller ll
- Location: St-Laurent, Quebec—(Hybrid)
- Pay Rate: $46.66/hr
- Contract Length: 12 Months
We at Raise are hiring a Project Controller II for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand. We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work.
Responsibilities:
Your role will consist of:
- Support the team on spares and Repairs orders: planning , deadlines, manages and/or supports the lead-time, the cost, selling prices, and timely delivery to the customer.
- Provide pricing/quotations to customer related to Spares and Repairs
- Develops schedules according to requirements and in concert with standard planning practices
- Receives, from Customers/GL priorities and ensures planning is aligned with priorities.
- Communicates regularly with customers and key personnel (internal and external to customer service) to obtain critical information to support customer requirements and needs
- Analyses information to define and resolve problems pertaining to spares and Repairs management
- Review and highlight cost discrepancies to his/her GL based on initial estimates and actuals.
- Expedite and follow up on all Spares and Repairs
- Escalate items that will not meet Service Agreements and customer requirements
- Update information in databases according to the plan/revised plan
- Participates and supports special projects related to improvement initiatives
Our ideal candidate has:
- Customer-client focus
- Process oriented
- Good organizational skills
- Ability to manage priorities
- Team player
- Strong communication skills in both English and French
- Ability to multi-task
- Able to work in fast-paced and dynamic environment
- Good knowledge of Excel; Good with numbers
- Experience in Oracle system (is a plus)
- Experience in Salesforce (is a plus)
Must Have Skills
- Ability to Manage Priorities , Multi task & Stay Process-Oriented
- Strong Communication, Team Collaboration & Well organized
- Analytical & Financial Control
Nice to Have Skills
- Experience in Oracle system (ERP)
- Experience in Salesforce
Looking for meaningful work? We can help!
Raise is an established hiring firm with over 65 years of experience. We believe strongly in making the world a better place through work, which is why we’re a certified B Corporation and donate 10% of our profits to charity.
We strive to build teams that reflect the diversity of the communities we work in. We encourage all qualified applicants to apply, including people from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with visible/nonvisible disabilities.
We have a dedicated webpage for accommodations where you can learn more about what we offer and request accommodation: https://raise.jobs/accommodations/
In order to submit candidates for roles, our clients will sometimes require personal information to confirm the identity of applicants and their legal status to work. Raise will never ask you for personal or banking information unless you have been selected for a job. If you are ever unsure about the legitimacy of this or another job posting by Raise (or have any other questions), please contact us at +1 800-567-9675 or hello@raiserecruiting.com
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