**English version will follow**
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Analyste de données / d’affaires
- Lieu : Saint-Laurent, QC – (Sur site)
- Taux horaire :$46.66/h
- Durée du contrat : 8 mois
Chez Raise, nous recrutons un(e) Analyste de données / d’affaires pour l’un de nos clients de premier plan. Déjà reconnu comme un chef de file dans son secteur, notre client agrandit actuellement son équipe pour répondre à une demande croissante. Nous recrutons dès maintenant; si le poste vous intéresse, postulez ci-dessous pour avoir la chance de rejoindre une entreprise où il fait bon travailler.
Responsabilités
- Recueillir, nettoyer, catégoriser et valider les données d’approvisionnement, en veillant à leur exactitude, à leur cohérence et à leur préparation pour les analyses opérationnelles
- Transformer les données en renseignements exploitables afin de cerner les occasions opérationnelles en approvisionnement, les tendances et les possibilités d’amélioration du rendement
- Concevoir, tenir à jour et améliorer les tableaux de bord et les rapports afin de fournir des renseignements opérationnels clairs, fiables et prêts à soutenir la prise de décision
- ublier et gérer les produits analytiques afin que les parties prenantes aient accès en temps opportun à de l’information pertinente et à jour
- Repérer et résoudre les problèmes de qualité des données, les lacunes dans les rapports et les incohérences afin de renforcer la fiabilité des analyses
- Soutenir la gouvernance des données, notamment les normes de données, les définitions des indicateurs, les conventions de dénomination, la responsabilisation et les règles fondamentales relatives aux données
- Appliquer et faire respecter les normes de gouvernance dans les tableaux de bord et les rapports afin d’assurer la cohérence et le contrôle
- Surveiller les pratiques liées aux données et aux rapports afin d’assurer leur conformité aux exigences de gouvernance et leur adaptation à l’évolution des besoins opérationnels
- Collaborer avec les équipes de l’approvisionnement, du numérique et de l’analytique afin d’harmoniser les structures de données, les priorités en matière de rapports et les besoins en renseignements dans l’ensemble de GPSM
Qualifications :
- Baccalauréat en analyse de données, science des données, génie, administration des affaires, chaîne d’approvisionnement, finance ou dans une discipline connexe
- Au moins quatre années d’expérience pertinente en analytique, intelligence d’affaires, analytique de l’approvisionnement, production de rapports ou gestion des données
- Expérience démontrée dans la collecte, le nettoyage, la structuration et l’analyse de données pour soutenir les tableaux de bord et les rapports d’affaires
- Expérience dans la conception et la publication de tableaux de bord et de produits analytiques favorisant une prise de décision fondée sur les données
- Une connaissance de la gouvernance des données, de la normalisation des indicateurs et de l’amélioration de la qualité des rapports constitue un atout
- Une connaissance pratique des processus d’approvisionnement et de la chaîne de l’approvisionnement au paiement constitue un atout
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Business Analyst I
- Location : St-Laurent, QC
- Pay Rate: $46.66/hr
- Contract Length: 8 Months
We at Raise are hiring a Business Analyst I for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand. We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work.
Responsibilities:
- Collect, cleanse, categorize, and validate procurement data, ensuring accuracy, consistency, and readiness for operational analytics
- Transform data into actionable insights, identifying operational procurement opportunities, trends, and performance improvement areas
- Develop, maintain, and enhance dashboards and reporting, delivering clear, reliable, and decision-ready operational insights
- Publish and manage analytics outputs, ensuring stakeholders have timely access to relevant and up-to-date information
- Identify and resolve data quality issues, reporting gaps, and inconsistencies, strengthening analytics reliability
- Support data governance, including data standards, metric definitions, naming conventions, ownership, and foundational data rules
- Apply and enforce governance standards across dashboards and reporting outputs to ensure consistency and control
- Monitor data and reporting practices, ensuring alignment with governance requirements and evolving business needs
- Collaborate with procurement, digital, and analytics teams to align data structures, reporting priorities, and insight needs across GPSM
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Data Analytics, Data Science, Engineering, Business, Supply Chain, Finance, or a related discipline
- 4+ years of relevant experience in analytics, business intelligence, procurement analytics, reporting, or data management
- Demonstrated experience collecting, cleansing, structuring, and analyzing data to support dashboards and business reporting
- Experience developing and publishing dashboards and analytics outputs, enabling data-driven decision-making
- Exposure to data governance, metric standardization, and reporting quality improvement preferred
- Working knowledge of procurement and source-to-pay processes considered an asset
Must Have Skills
- Data cleansing experience with attention to detail / procurement knowledge
- Advanced Excel and data quality
- Power BI
- Experience with procurement/supplier master data and ERP systems such as Oracle, SAP or SAP Ariba.
Nice to Have Skills
- Problem solving and analytical skills
- Communication with both internal and external stakeholders
- Experience working in Procurement
Looking for meaningful work? We can help!
Raise is an established hiring firm with over 65 years of experience. We believe strongly in making the world a better place through work, which is why we’re a certified B Corporation and donate 10% of our profits to charity.
We strive to build teams that reflect the diversity of the communities we work in. We encourage all qualified applicants to apply, including people from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with visible/nonvisible disabilities.
We have a dedicated webpage for accommodations where you can learn more about what we offer and request accommodation: https://raise.jobs/accommodations/
In order to submit candidates for roles, our clients will sometimes require personal information to confirm the identity of applicants and their legal status to work. Raise will never ask you for personal or banking information unless you have been selected for a job. If you are ever unsure about the legitimacy of this or another job posting by Raise (or have any other questions), please contact us at +1 800-567-9675 or hello@raiserecruiting.com
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