**English version will follow***
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire
Position: Développeur de Cours III
Location: Saint-Laurent, QC, (On-site)
Durée: 12 mois (Le poste est pour 2 ans complets, le contrat sera initialement de 12 mois avec une prolongation de 12 mois.)
Chez Raise, nous embauchons un Développeur de Cours III pour l'un de nos principaux clients. Après s’être imposés comme leader du secteur, ils élargissent désormais leur équipe pour répondre à la demande croissante. Nous embauchons en ce moment; si vous êtes intéressé, postulez ci-dessous pour avoir la chance de rejoindre un excellent lieu de travail.
Description :
Le développeur Pilot SME travaillera sur des solutions de formation et des supports pédagogiques pour les programmes d'équipages militaires. Ils seront responsables du soutien à la solution de formation et aux concepteurs de systèmes pédagogiques. Cela inclut la conception, le développement et la maintenance de matériel de formation — plans de cours, manuels, présentations, cours multimédias — pour les pilotes et les équipages sur des plateformes aéronautiques
Responsabilités :
- Aide à réviser, réviser et développer le matériel de cours pour les équipages aériens, les plans de cours et le matériel de formation des pilotes couvrant les systèmes, tâches, opérations, tactiques et procédures opérationnelles standard de l'aéronef;
- Aidez à rédiger des documents, des démonstrations guidées, des scénarios, du contenu multimédia, des leçons interactives et des guides instructeur/étudiant
- Aidez à développer des objectifs d'apprentissage, des scripts, des storyboards, des grilles d'évaluation et du matériel pour enseignants.
- Assurez-vous de la précision technique, de la solidité pédagogique et du respect des normes réglementaires ou militaires.
- Collaborer avec d'autres PME, concepteurs pédagogiques, ingénieurs, équipes de simulateurs et pilotes en service actif.
- Encadrer, évalue par les pairs et fournit des conseils techniques aux jeunes développeurs PME et aux équipes de logiciels pédagogiques.
- Maintenir une forte maîtrise des systèmes aériens et des tactiques opérationnelles.
- Ayez de solides compétences en rédaction technique : manuels, procédures opérationnelles (SOP), listes de vérification.
- Soyez compétent avec la suite MS Office et l'apprentissage en ligne.
Les fonctions peuvent inclure :
- Participer au développement et aux mises à jour du TP
- Participer et/ou acquérir des connaissances sur les normes et processus dont la solution de formation est dérivée (par exemple JTAR, QS)
- Participez à toute autre analyse requise pour aligner le matériel de cours et les dispositifs, ou pour un nouvel impact sur la portée
- Participer au développement et à la production de fonctionnalités guidées par ordinateur (CGT, Maestro) et d'instruction en médias interactifs (IMI)
- Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires
Qualification :
- Opérateur qualifié des Forces canadiennes avec 10+ ans d'expérience en tant que pilote de l'Armée de l'air.
- Expérience avec les programmes de cours de la Défense canadienne.
- Doit être admissible à obtenir une habilitation de sécurité avec accès aux documents secrets de l'OTAN et doit respecter les exigences ITAR
Compétences :
- Expérience comme instructeur de pilote
- Connaissances du CFITES
- Expérience pratique dans le développement de matériel pédagogique
- Aptitude technique
- Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles, en mentorat et en collaboration
- Direction
- Gestion du changement
- Analyse des risques
- Rapports de projet
- Joueur d'équipe collaboratif
- Peut travailler avec des équipes interfonctionnelles et des équipes à distance
- L'expérience en conception et/ou gestion de programmes est un atout
- L'expérience en sciences de l'apprentissage et/ou en conception pédagogique est un atout
- Bilingue, un atout
- Solides compétences organisationnelles : gestion du temps et de projet
- Biens contrôlés + ITAR requis
Matrice des compétences – Top 3 des compétences incontournables
- Pilote qualifié
- Conception et rédaction de travaux didactiques
- Contexte dans l'ARC
Matrice des compétences – Top 3 des compétences agréables à avoir
- Pilote de l'ARC
- Connaissances de formation des équipages aériens
- Expérience pédagogique
Vous recherchez un travail significatif? Nous pouvons aider.
Raise est une société de recrutement établie avec plus de 65 ans d'expérience. Nous croyons fermement qu'il faut rendre le monde meilleur grâce au travail, c'est pourquoi nous sommes une société certifiée B et reversons 10 % de nos bénéfices à des œuvres caritatives.
Nous nous efforçons de constituer des équipes qui reflètent la diversité des communautés dans lesquelles nous travaillons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les personnes issues de groupes traditionnellement sous-représentés tels que les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes s'identifiant comme LGBTQ2SI, les anciens combattants et les personnes atteintes de handicaps visibles/non visibles. Nous avons une page Web dédiée aux accommodements où vous pouvez en savoir plus sur ce que nous proposons et demander un accommodement: https://raise.jobs/accommodations/
Afin de soumettre des candidats à des postes, nos clients auront parfois besoin d'informations personnelles pour confirmer l'identité des candidats et leur statut juridique pour travailler. Raise ne vous demandera jamais d'informations personnelles ou bancaires à moins que vous n'ayez été sélectionné pour un emploi. Si vous n'êtes jamais sûr de la légitimité de cette offre d'emploi ou d 'une autre offre d'emploi de Raise (ou si vous avez d'autres questions), veuillez nous contacter au +1 800-567-9675 ou hello@raiserecruiting.com
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Position: Courseware Developer III
Location: St-Laurent, QC (On-site)
Contract Length: 11 months
We at Raise are hiring a Courseware Developer III for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand. We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work.
Description:
The Pilot SME Developer will work on training solutions and courseware for military aircrew programs. They will be responsible for supporting the training solution and Instructional Systems Designers. This includes design, develop, and maintaining training materials—syllabi, manuals, presentations, multimedia lessons—for pilots and aircrew in aviation platforms
Responsibilities:
- Help review, revise, and develop aircrew courseware, syllabi, and pilot training materials covering aircraft systems, tasks, operations, tactics, and standard operating procedures;
- Help author design documents, guided demonstrations, scenarios, multimedia content, interactive lessons, and instructor/student guides
- Help develop learning objectives, scripts, storyboards, rubrics, and instructor materials.
- Ensure technical accuracy, instructional soundness, and compliance with regulatory or military standards.
- Collaborate with other SMEs, instructional designers, engineers, simulator teams, and active-duty pilots.
- Mentor, peer-review, and provide technical guidance to junior SME-developers and courseware teams.
- Hold strong command of aircraft systems and operational tactics.
- Hold strong skills in technical writing: manuals, SOPs, checklists.
- Be proficient with MS Office suite and e-learning.
Duties may include:
- Participate in TP development and updates
- Participate in and/or gather understanding of standards and processes from which the training solution is derived (e.g. JTAR, QS)
- Participate in any other analyses required for aligning courseware and devices, or for new scope impact
- Participate in devices computer guided features (CGT, Maestro) and Interactive Media Instruction (IMI) development and production
- Occasional travel may be required
Qualification:
- Qualified Canadian Forces Operator with 10+ years of Air Force Pilot experience.
- Experience with Canadian Defence courseware programs.
- Should be eligible to obtain security clearance with access to NATO secret documents and must adhere to ITAR requirements
Skills:
- Pilot Instructor experience
- CFITES knowledge
- Hands-on courseware development experience
- Technical aptitude
- Excellent communication, interpersonal, mentoring, and collaborative skills
- Leadership
- Change management
- Risk analysis
- Project reporting
- Collaborative team player
- Can work with cross-functional teams and remote teams
- Curriculum design and/or management experience an asset
- Learning Science and/or Instructional design experience an asset
- Bilingual an asset
- Strong organizational skills: time and project management
- Controlled Goods + ITAR required
Skills Matrix – Top 3 Must Have Skills
- Qualified Pilot
- Courseware design and writing
- RCAF background
Skills Matrix – Top 3 Nice to Have Skills
- RCAF Pilot
- Aircrew training knowledge
- Instructional experience
Looking for meaningful work? We can help!
Raise is an established hiring firm with over 65 years of experience. We believe strongly in making the world a better place through work, which is why we’re a certified B Corporation and donate 10% of our profits to charity.
We strive to build teams that reflect the diversity of the communities we work in. We encourage all qualified applicants to apply, including people from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with visible/nonvisible disabilities.
We have a dedicated webpage for accommodations where you can learn more about what we offer, and request accommodation: https://raise.jobs/accommodations/
In order to submit candidates for roles, our clients will sometimes require personal information to confirm the identity of applicants and their legal status to work. Raise will never ask you for personal or banking information unless you have been selected for a job. If you are ever unsure about the legitimacy of this or another job posting by Raise (or have any other questions), please contact us at +1 800-567-9675 or hello@raiserecruiting.com
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