Développeur de courseware / Programmeur multimédia III / Courseware Developer/ Multimedia Prog. III

 Description

**English version will follow***

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire

Position: Développeur de courseware / Programmeur multimédia III

Location: Saint-Laurent, QC, (Hybride)

Durée: 12 mois

Chez Raise, nous embauchons un Développeur de courseware / Programmeur multimédia III pour l'un de nos principaux clients. Après s’être imposés comme leader du secteur, ils élargissent désormais leur équipe pour répondre à la demande croissante. Nous embauchons en ce moment; si vous êtes intéressé, postulez ci-dessous pour avoir la chance de rejoindre un excellent lieu de travail.

Description :

• Le SME (Officier des systèmes de combat aérien / opérateur de capteurs électroniques aéroportés) Exécution de la solution de formation – Domaine SME (Officier des systèmes de combat aérien/opérateur de capteurs électroniques) travaillera sur des solutions de formation et des supports pédagogiques pour les programmes d'équipage.
• Ils seront responsables de soutenir l'exécution de la solution de formation aux côtés des responsables de l'exécution des solutions de formation, des gestionnaires de projet et des concepteurs de systèmes pédagogiques.
• Cela inclut l'analyse des besoins de formation, des risques et des enjeux, ainsi que l'aide à aligner les plans de formation et les solutions de matériel pédagogique avec les équipes d'appareils d'ingénierie et les équipes d'exploitation des centres de formation.
• Au cours de leur quotidien, ils aident à guider les développeurs PME dans la production de matériel de cours et fournissent des évaluations par les pairs pour la précision technique, l'alignement avec le plan de formation, tout en réalisant eux-mêmes le développement et la production pratiques de matériel de cours.

Responsabilités :

• Participer au développement et aux mises à jour de TNA/TMA et TP.
• Participer et/ou acquérir une compréhension des normes et des processus à partir desquels la solution de formation est dérivée (par exemple JTAR, QS).
• Travailler avec l'équipe d'ingénierie pour comprendre les capacités de l'appareil.
• Aider l'équipe de développement de CW à comprendre les capacités de l'appareil.
• Soutenir le développement de CONOPs pour utilisateurs finaux d'appareils décrivant comment chaque appareil s'intègre à la solution d'entraînement.
• Créez des plans de modules pour le développement de logiciels pédagogiques.
• Participez à la révision des échéanciers et des échéanciers lorsque cela s'applique au projet.
• Participez à toute autre analyse requise pour aligner le matériel didactique et les appareils, ou pour l'impact sur un nouveau périmètre.
• Participer au développement et à la production de fonctionnalités guidées par ordinateur (CGT, Maestro) et d'instruction en médias interactifs (IMI).
• Peut soutenir la vérification et la validation des tâches guidées par ordinateur de l'appareil et des tests de régression.
• Assurer la communication avec le client pour les demandes de données.
• Cela augmente les risques liés à la solution de formation.
• Aider à identifier les attentes des clients qui dépassent le champ d'action.
• Soutenir le suivi des décisions de programmes hérités.
• Agir comme mentor, point d'escalade et évaluateur par les pairs pour les développeurs PME du programme.
• Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires.

Qualifications :

• 5+ ans d'expérience avec des programmes de cours.
• Qualifié ACSO/AES Op des Forces canadiennes avec 10+ ans d'expérience dans l'Armée de l'air.
• Doit être admissible à obtenir une habilitation de sécurité avec accès aux documents secrets de l'OTAN et respecter les exigences ITAR.

Compétences :

• Développement pratique
• Aptitude technique
• Compétences solides en communication
• Direction
• Gestion du changement
• Analyses des risques
• Rapports de projet
• Joueur d'équipe collaboratif
• Peut travailler avec des équipes interfonctionnelles et des équipes à distance
• L'expérience de l'instructeur est un atout
• L'expérience en conception et/ou gestion de programmes est un atout
• L'expérience en sciences de l'apprentissage et/ou en conception pédagogique est un atout
• Bilingue, un atout

Matrice des compétences – Top 3 indispensables :

• Familiarité avec la formation en aviation dans le développement des logiciels pédagogiques
• Qualifié comme ACSO AESOp auprès de l'ARC ou équivalent
• Habilitation de sécurité

Matrice des compétences – Top 3 des avantages à avoir :

• Connaissances de travail TNA/TMA
• Développement de simulation
• Expérience pédagogique

Vous recherchez un travail significatif? Nous pouvons aider.

Raise est une société de recrutement établie avec plus de 65 ans d'expérience. Nous croyons fermement qu'il faut rendre le monde meilleur grâce au travail, c'est pourquoi nous sommes une société certifiée B et reversons 10 % de nos bénéfices à des œuvres caritatives.

Nous nous efforçons de constituer des équipes qui reflètent la diversité des communautés dans lesquelles nous travaillons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les personnes issues de groupes traditionnellement sous-représentés tels que les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes s'identifiant comme LGBTQ2SI, les anciens combattants et les personnes atteintes de handicaps visibles/non visibles. Nous avons une page Web dédiée aux accommodements où vous pouvez en savoir plus sur ce que nous proposons et demander un accommodement: https://raise.jobs/accommodations/

Afin de soumettre des candidats à des postes, nos clients auront parfois besoin d'informations personnelles pour confirmer l'identité des candidats et leur statut juridique pour travailler. Raise ne vous demandera jamais d'informations personnelles ou bancaires à moins que vous n'ayez été sélectionné pour un emploi. Si vous n'êtes jamais sûr de la légitimité de cette offre d'emploi ou d 'une autre offre d'emploi de Raise (ou si vous avez d'autres questions), veuillez nous contacter au +1 800-567-9675 ou hello@raiserecruiting.com

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Position: Courseware Developer/ Multimedia Prog. III

Location: St-Laurent, QC (Hybrid)

Contract Length: 12 months 

We at Raise are hiring a Courseware Developer/ Multimedia Prog. III for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand. We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work. 

Description:

• The Training Solution Execution – Domain SME (Air Combat Systems Officer/Airborne Electronic Sensor Operator) will work on training solutions and courseware for aircrew programs.
• They will be responsible to support the training solution execution alongside the Training Solution Execution leads, Project Managers, and Instructional Systems Designers.
• This includes analyzing training needs, risks and issues and helping to align the training plans and courseware solutions with engineering device teams and training center operation teams.
• During their day-to-day, they will help guide SME-Developers in the production of Courseware materials and provide peer reviews for technical accuracy an alignment to training plan, as well as performing hands-on courseware development and production themselves.

Responsibilities:

• Participate in TNA/TMA and TP development and updates.
• Participate in and/or gather understanding of standards and processes from which the training solution is derived (e.g. JTAR, QS).
• Work with the Engineering team to understand the device capabilities.
• Help the CW development team understand the device capabilities.
• Support development of device end-user CONOPs describing how each device fits into the training solution.
• Create Module Outlines for courseware development.
• Participate in reviewing timelines and schedules when applicable to the project.
• Participate in any other analyses required for aligning courseware and devices, or for new scope impact.
• Participate in devices computer guided features (CGT, Maestro) and Interactive Media Instruction (IMI) development and production.
• May support verification and validation of device computer guided tasks and regression testing.
• Assure communication with customer for data requests.
• Escalates risks related to the training solution.
• Help to identify customer expectations that are out of scope.
• Support tracking of legacy program decisions.
• Act as mentor, escalation point, and peer reviewer for SME developers on the program.
• Occasional travel may be required.

Qualifications:

• 5+ years of experience with courseware programs.
• Qualified Canadian Forces ACSO/AES Op with 10+ years of Air Force experience.
• Must be eligible to obtain a security clearance with access to NATO secret documents and adhere to ITAR requirements.

Skills:

• Hands-on development
• Technical aptitude
• Strong communication skills
• Leadership
• Change management
• Risk analyses
• Project reporting
• Collaborative team player
• Can work with cross-functional team and remote teams
• Instructor experience an asset
• Curriculum design and/or management experience an asset
• Learning Science and/or Instructional design experience an asset
• Bilingual an asset

Skills Matrix – Top 3 Must Have: 

• Familiararity with Aviation trainign courseware development
• Qualified as a ACSO AESOp with the RCAF or equivalent
• Security Clearance

Skills Matrix – Top 3 Nice to Have:

• TNA/TMA working knowledge
• Simulation development
• Instructional experience

Looking for meaningful work? We can help!

Raise is an established hiring firm with over 65 years of experience. We believe strongly in making the world a better place through work, which is why we’re a certified B Corporation and donate 10% of our profits to charity.

We strive to build teams that reflect the diversity of the communities we work in. We encourage all qualified applicants to apply, including people from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with visible/nonvisible disabilities.

We have a dedicated webpage for accommodations where you can learn more about what we offer, and request accommodation: https://raise.jobs/accommodations/

In order to submit candidates for roles, our clients will sometimes require personal information to confirm the identity of applicants and their legal status to work. Raise will never ask you for personal or banking information unless you have been selected for a job. If you are ever unsure about the legitimacy of this or another job posting by Raise (or have any other questions), please contact us at +1 800-567-9675 or hello@raiserecruiting.com

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