**English version will follow**
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Acheteur III
- Lieu : Saint-Laurent, Québec – Mode hybride (2 à 3 jours sur place par semaine – flexible)
- Taux horaire : 51,33 $ – 53,10 $
- Durée du contrat : 12 mois
Chez Raise, nous recrutons un Acheteur III pour l'un de nos clients de premier plan. Après s'être imposé comme un leader de son secteur, ce dernier agrandit désormais son équipe afin de répondre à une demande croissante. Nous recrutons dès maintenant ; si ce poste vous intéresse, postulez ci-dessous pour avoir la chance de rejoindre un milieu de travail exceptionnel.
Responsabilités principales et attentes :
- Fournir une orientation stratégique, du leadership et du soutien en matière de gestion des catégories et d’approvisionnement stratégique afin d’atteindre les objectifs corporatifs.
- Développer, présenter et maintenir des stratégies pertinentes pour les sous‑catégories.
- Traduire les plans de sous‑catégories en un pipeline mobile de 12 mois de projets d’approvisionnement stratégique, à prioriser et maintenir dans DevOps, l’outil de suivi de projets d’approvisionnement indirect.
- Exécuter les projets d’approvisionnement en conformité avec le cadre d’approvisionnement stratégique établi.
- Réaliser des revues d’affaires avec les fournisseurs stratégiques selon une cadence définie.
- Développer, maintenir et renforcer les relations stratégiques avec les parties prenantes clés.
- Promouvoir la valeur ajoutée GPSM en identifiant des opportunités de collaboration à travers les différentes unités d’affaires.
- Négocier des contrats avec les nouveaux fournisseurs et/ou les fournisseurs existants, en collaboration avec le service juridique et les parties prenantes internes, afin d’atteindre le coût total de propriété (TCO) optimal, les objectifs d’économies et une gestion des risques équilibrée.
- Identifier et participer aux initiatives de développement et d’amélioration de processus axées sur des principes agiles, pragmatiques et rapides.
- Le Gestionnaire, Approvisionnement stratégique doit également être un agent de changement efficace, travaillant avec la haute direction de GPSM et les équipes d’affaires pour soutenir des changements durables dans la façon dont l’organisation source ses services.
- Ce rôle implique des interactions régulières avec les leaders d’affaires afin d’équilibrer le coût, le risque et la rapidité, tout en permettant à l’entreprise d’atteindre ses objectifs.
- La capacité d’influencer et de mener le changement, combinée à la volonté d’obtenir des résultats conformes aux objectifs, permettra au Gestionnaire de soutenir l’évolution rapide des activités de.
Profil recherché :
Pour réussir dans ce rôle, le candidat doit démontrer les compétences, expériences et qualités suivantes :
- Diplôme universitaire en approvisionnement, administration des affaires, finance, ingénierie ou domaine connexe, et/ou certifications pertinentes (ISM CPSM, CIPS, SCMP, etc.).
- 5 à 7 ans d’expérience pertinente.
- Excellentes compétences en négociation et solide sens des affaires.
- Orientation vers les résultats et satisfaction du client.
- Agilité et capacité à collaborer efficacement avec des parties prenantes internes et externes dans un environnement dynamique et évolutif.
- Excellente gestion du temps et sens de l’organisation.
- Excellentes compétences de communication et de présentation.
- Autonomie, capacité à travailler de façon indépendante et en équipe dans un environnement rapide.
- Curiosité ouverte et authentique envers la compréhension des besoins d’affaires et l’impact des solutions proposées.
- Attitude proactive et prise d’initiative.
- Éthique professionnelle irréprochable et sens politique.
- Maîtrise des outils numériques : MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook), Oracle ERP/P2P, – SAP et Ariba (un atout).
- Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.
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Buyer III
- Location : St-Laurent, Quebec – Hybrid (2-3 days on site/week-flexible)
- Pay Rate: $51.33/hr – $53.10/hr
- Contract Length: 12 Months
We at Raise are hiring a Buyer III for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand. We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work.
Responsibilities :
- Provide strategic direction, leadership and support related to category management & strategic sourcing to achieve corporate business objectives.
- Development, presentation, and maintenance of relevant, subcategory strategies.
- Translation of subcategory plans into a rolling 12-month pipeline of strategic sourcing projects to be maintained and prioritized in DevOps, the Indirect Procurement project tracking tool.
- Execution of sourcing projects in compliance with established strategic sourcing framework.
- Performance of business reviews with strategic suppliers based on an established cadence.
- Development, maintenance, and expansion of strategic relationships and alliances with key stakeholders.
- Promotion of GPSM value proposition through the identification of collaborative opportunities across various business units.
- Contract negotiations with new and/or existing suppliers, in liaison with legal and the relevant stakeholders, to accomplish lowest total cost of ownership (TCO), savings objectives and balanced risk management.
- Identification of and participation in process development and improvement initiatives focused on adoption of agile, pragmatic and fast-track principles.
- The Strategic Sourcing Manager is also expected to be an effective change agent, working with senior leadership within the Global Procurement & Supply Management organization, and the business to drive sustainable changes to how the organization sources business services. In this role, the individual will regularly interact with key business leaders to balance cost, risk and speed to ensure that the business is able to meet its objectives. The skills to influence and drive change, combined with the drive to deliver results as per the goals set, will enable the Strategic Sourcing Manager to support the rapid evolution of business.
Desired profile of the successful candidate:
To be successful in this position, the individual is expected to demonstrate the following skills, experience, and background:
- University degree, ideally in Procurement, Business, Finance, or Engineering and/or recognized industry accreditation (ISM CPSM, CIPS, SCMP, etc.).
- 5-7 years of relevant experience
- Strong negotiation skills and demonstrable business acumen.
- Results-oriented and customer-oriented mindset.
- Agility and ability to collaborate effectively with internal and external stakeholders in a dynamic and fast-paced environment.
- Effective time management and personal organizational skills.
- Excellent and authoritative communication and presentation skills.
- Self-directed, able to work independently, as well as work in a team-oriented and fast-paced environment.
- Demonstrate an open-minded genuine curiosity towards understanding the needs of business and the impact of applied solutions.
- Proactive attitude and initiative-driven.
- Good work ethics and political savviness.
- Proficient use of digital tools such as MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook), Oracle ERP/P2P, SAP and Ariba preferred.
- Bilingualism (French and English), both spoken and written
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