**English version will follow**
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Acheteur II
- Lieu : Saint-Laurent, Québec – (Hybride)
- Taux horaire : $44.66/heure
- Durée du contrat : 12 mois
Chez Raise, nous recrutons un Acheteur II pour l'un de nos clients de premier plan. Après s'être imposée comme un chef de file du secteur, l'entreprise agrandit actuellement son équipe pour répondre à une demande croissante. Nous recrutons dès maintenant ; si le poste vous intéresse, postulez ci-dessous pour avoir la chance de rejoindre un environnement de travail exceptionnel.
Principales responsabilités
- Gérer les bons de commande, de la demande à la livraison.
- Faire le suivi du rendement des fournisseurs et respecter les engagements de livraison.
- Gérer les relations avec les fournisseurs stratégiques et critiques.
- Prendre des mesures correctives en cas de rupture de stock ou de problème de livraison.
- Analyser le rendement des fournisseurs et identifier les axes d'amélioration.
- Mettre en œuvre les recommandations d'approvisionnement et les stratégies par matière première.
- Participer aux revues des activités des fournisseurs.
- Encadrer les acheteurs juniors et leur apporter un soutien opérationnel.
- Piloter les initiatives d'amélioration continue.
- Contribuer à la réduction des coûts et à l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement.
- Gérer les appels d'offres complexes et les processus d'approvisionnement sous la supervision du responsable de la gestion des matières premières.
Compétences clés
- Gestion avancée des fournisseurs
- Maîtrise des techniques de négociation
- Gestion des risques
- Sens des affaires
- Analyse et rapports de données
- Leadership transversal
- Compétences en communication et en présentation
Formation
- Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, administration des affaires, ingénierie, gestion des opérations ou discipline connexe.
- Certification professionnelle SCMP, CPSM, CSCP, CPIM ou l'équivalent souhaitée. Expérience
- 3 à 6 ans d'expérience en approvisionnement, approvisionnement, gestion des fournisseurs, production ou chaîne logistique.
- Expérience démontrée en gestion de fournisseurs critiques, de pénuries et d'initiatives transversales.–
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Buyer II
- Location: Saint-Laurent, Quebec – (Hybrid)
- Pay Rate: $44.66/hr
- Contract Length: 12 Months
We at Raise are hiring a Buyer II for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand. We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work.
Key Responsibilities
- Execute and manage purchase orders from requisition through delivery.
- Monitor supplier performance and delivery commitments.
- Manage strategic and critical supplier relationships.
- Lead recovery efforts for shortage and delivery issues.
- Analyze supplier performance and identify improvement opportunities.
- Execute sourcing recommendations and commodity strategies.
- Participate in supplier business reviews.
- Mentor junior buyers and provide operational support.
- Drive continuous improvement initiatives.
- Support cost reduction and supply chain optimization efforts.
- Lead complex RFQs and sourcing events under commodity management guidance.
Key Skills
- Advanced supplier management Negotiation fundamentals
- Risk management Business acumen
- Data analysis and reporting Cross-functional leadership
- Presentation and communication skills
Education
- Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, Engineering, Operations
- Management, or a related discipline.
- SCMP, CPSM, CSCP, CPIM, or equivalent professional certification preferred.
Experience
- 3-6 years of procurement, sourcing, supplier management, manufacturing, or supply chain
- experience.
- Demonstrated experience managing critical suppliers, shortages, and cross-functional initiatives.
Looking for meaningful work? We can help!
Raise is an established hiring firm with over 65 years of experience. We believe strongly in making the world a better place through work, which is why we’re a certified B Corporation and donate 10% of our profits to charity.
We strive to build teams that reflect the diversity of the communities we work in. We encourage all qualified applicants to apply, including people from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with visible/nonvisible disabilities.
We have a dedicated webpage for accommodations where you can learn more about what we offer and request accommodation: https://raise.jobs/accommodations/
In order to submit candidates for roles, our clients will sometimes require personal information to confirm the identity of applicants and their legal status to work. Raise will never ask you for personal or banking information unless you have been selected for a job. If you are ever unsure about the legitimacy of this or another job posting by Raise (or have any other questions), please contact us at +1 800-567-9675 or hello@raiserecruiting.com
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