**English version will follow**
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Rédacteur technique III
- Lieu : Saint-Laurent, QC – (Sur site)
- Taux horaire :$51.33/h
- Durée du contrat : 12 mois
Chez Raise, nous recrutons un(e) Rédacteur technique III pour l’un de nos clients de premier plan. Déjà reconnu comme un chef de file dans son secteur, notre client agrandit actuellement son équipe pour répondre à une demande croissante. Nous recrutons dès maintenant; si le poste vous intéresse, postulez ci-dessous pour avoir la chance de rejoindre une entreprise où il fait bon travailler.
Responsabilités
- Apprendre de nouvelles technologies en utilisant divers outils logiciels pour créer des documents.
- Déterminer les exigences relatives à la documentation technique.
- Recueillir des données auprès des membres du personnel technique au moyen de courriels, d'entrevues, etc.
- Lire et analyser des schémas et des dessins techniques.
- Collaborer et interagir avec le spécialiste des produits, l'autorité technique et les instructeurs techniques pour vérifier le contenu.
- Assurer la planification et les recherches relatives aux documents sur le matériel et les logiciels à l'intention des utilisateurs, afin de les rédiger et de les modifier.
- Écrire les documents à l'aide de l'éditeur XML S1000D et de l'application Word de Microsoft.
- Personnaliser les données en fonction des différences relevées dans la liste de matériels (BOM), les schémas, les dessins, etc.
- Effectuer la validation à l'ordinateur (p. ex., comparer la documentation technique au contenu des modules de données) et la validation des exercices pratiques.
- Réaliser des examens par les pairs à l'interne.
- Coordonner les processus d'examen et d'approbation.
- Proposer des idées et des solutions novatrices pour améliorer les documents et les processus de documentation.
Qualifications
- Diplôme d'études universitaires ou collégiales en communication ou en informatique
- De huit à dix années d'expérience comme rédacteur technique
- Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite en français et en anglais, souci du détail, capacité à comprendre et transmettre l'information technique
- Aptitude à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements de priorités et de projets
- Sens de l'organisation; capacité à gérer son temps et à s'adapter aux exigences changeantes
- Capacité de travailler de façon autonome ou au sein d'une équipe
- Maîtrise de l'outil de création XML S1000D et des applications Office de Microsoft
- Connaissance des langages HTML et DITA
Compétences indispensables
- 8 à 10 ans d’expérience en tant que rédacteur technique
- Maîtrise des outils de rédaction XML conformes à la norme S1000D et de la suite Microsoft Office
- Souci du détail et aptitude à comprendre et à expliquer des informations techniques
Compétences souhaitables
- Diplôme universitaire ou collégial en communication, en informatique ou en ingénierie
- Connaissances dans le domaine de l’aviation ou expérience au sein d’une entreprise aérospatiale
- Expérience en intelligence artificielle (IA)
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Technical Writer III
- Location : St-Laurent, QC
- Pay Rate: $51.33/hr
- Contract Length: 12 Months
We at Raise are hiring a Technical Writer III for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand. We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work.
Responsibilities:
- Learn new technologies using various software tools to create documents
- Determine requirements for Technical Documentation
- Gather data from technical staff through emails, interviews, etc.
- Read and analyze schematics and engineering drawings
- Collaborate and interact with Product Specialist, Technical Authority, and Technical Instructors to verify content
- Plan, research, write and edit hardware and software user documentation
- Author documents using S1000D XML Editor and MS Word
- Customize data based on the differences in the BOM, schematics, drawings, etc.
- Perform desktop validation (i.e., compare engineering documentation versus data module content) and hands-on validation
- Conduct internal Peer Reviews
- Coordinate reviews and signoff processes
- Provide innovative ideas and solution to improve documentation and documentation processes
Qualifications
- University degree or College diploma in Communications, Computer Science, Engineering
- 8-10 years of experience as a Technical Writer
- Excellent French and English oral and written communication skills, with an attention to detail and an aptitude for understanding and explaining technical information
- Ability to work under pressure and to easily flow with change to priorities and projects
- Organized, with an ability to manage time and adapt to changing requirements
- Able to work independently and as part of a team
- Proficient in S1000D XML authoring tool and Microsoft Office
- Knowledge of HTML and DITA
Must Have Skills
- 8-10 years of experience as a Technical Writer
- Proficient in S1000D XML authoring tool and Microsoft Office
- attention to detail and an aptitude for understanding and explaining technical information
Nice to Have Skills
- University degree or College diploma in Communications, Computer Science, or Engineering
- Aviation knowledge or Aerospace company experience
- AI experience
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Raise is an established hiring firm with over 65 years of experience. We believe strongly in making the world a better place through work, which is why we’re a certified B Corporation and donate 10% of our profits to charity.
We strive to build teams that reflect the diversity of the communities we work in. We encourage all qualified applicants to apply, including people from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with visible/nonvisible disabilities.
We have a dedicated webpage for accommodations where you can learn more about what we offer and request accommodation: https://raise.jobs/accommodations/
In order to submit candidates for roles, our clients will sometimes require personal information to confirm the identity of applicants and their legal status to work. Raise will never ask you for personal or banking information unless you have been selected for a job. If you are ever unsure about the legitimacy of this or another job posting by Raise (or have any other questions), please contact us at +1 800-567-9675 or hello@raiserecruiting.com
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