**English version will follow**
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Responsable principal de l'intégration technique (SASE / Transformation des réseaux sécurisés)
- Lieu : Montréal, QC (Hybride)
- Salaire : 100 $/h
- Durée du contrat : 32 mois
Chez Raise, nous recrutons un Responsable principal de l'intégration technique (SASE / Transformation des réseaux sécurisés) pour l'un de nos clients de premier plan. Après s'être imposé comme un leader de son secteur, ce dernier élargit aujourd'hui son équipe afin de répondre à une demande croissante. Nous recrutons dès maintenant ; si ce poste vous intéresse, postulez ci-dessous pour avoir la chance de rejoindre une entreprise où il fait bon travailler.
Responsabilités :
- Agir en tant qu'autorité technique en matière d'intégration, couvrant les domaines du réseau, de la sécurité, de l'identité, du cloud et des opérations.
- Assumer la responsabilité de la conception et de l'exécution de l'intégration de bout en bout à travers tous les domaines.
- Piloter l'intégration multi-fournisseurs (par ex. Cisco, Palo Alto, plateformes cloud), en assurant l'alignement et en résolvant les conflits.
- Faire le lien entre l'architecture, la livraison, les tests et les opérations afin de garantir la cohérence globale de la solution.
- Définir et diriger la stratégie de tests d'intégration et d'assurance qualité (QA), incluant :
- La validation de bout en bout à travers les différents domaines.
- La validation des scénarios réels et des politiques (par ex. accès basé sur l'identité).
- La validation de l'état de préparation aux tests, le séquencement et la résolution des anomalies.
- Assurer la traçabilité du processus (conception → tests → déploiement), en validant que les solutions sont implémentées conformément aux intentions initiales.
- Identifier et gérer de manière proactive les dépendances inter-domaines ainsi que les risques liés à l'intégration.
- Piloter la prise de décision technique, en trouvant le juste équilibre entre sécurité, performance, opérabilité et délais de livraison.
- Servir d'interlocuteur technique privilégié auprès des parties prenantes côté client, y compris la direction exécutive.
- Communiquer les risques d'intégration, les compromis et les décisions dans un langage clair et pertinent pour le métier.
- Établir et animer des instances de gouvernance technique (autorité de conception, revues d'intégration, validation de la préparation aux tests).
- Apporter son soutien lors des déploiements majeurs et des bascules de service, notamment en validant l'état de préparation et en planifiant les procédures de retour arrière (rollback).
- Encadrer et guider les équipes afin d'assurer la cohérence des pratiques en matière d'intégration, de tests et de qualité.
Prérequis :
Leadership technique (Réseau et Sécurité) :
- Solide expérience dans les réseaux d'entreprise (SD-WAN, LAN/WAN, routage, connectivité).
- Expertise approfondie en sécurité réseau et architectures SASE (Zero Trust, ZTNA, CASB, SWG, NGFW).
- Compréhension des modèles d'accès basés sur l'identité (IAM, authentification, application des politiques).
- Expérience de l'intégration d'environnements cloud (AWS, Azure) avec les contrôles réseau et de sécurité.
Expérience en Intégration, Tests et Gestion de Programme :
- Expérience avérée dans la direction de programmes d'intégration à grande échelle et multi-fournisseurs.
- Responsabilité démontrée de l'intégration de bout en bout à travers plusieurs domaines techniques.
- Solide expérience des tests d'intégration et de la définition de stratégies d'assurance qualité (QA).
- Capacité à assurer la validation globale du système (de bout en bout), et non pas uniquement la livraison au niveau des composants.
- Expérience dans l'identification et la résolution précoce des anomalies et des lacunes d'intégration.
- Capacité à traduire l'architecture technique en plans de livraison et de tests opérationnels.
Leadership et Communication :
- Expérience de l'exercice d'une autorité technique au niveau d'un programme.
- Grande capacité à mobiliser et à influencer les parties prenantes de haut niveau chez le client (au niveau CISO/CIO).
- Capacité à traduire des problématiques techniques complexes en termes d'impact métier et de décisions stratégiques.
- Capacité avérée à favoriser l'alignement entre les différentes équipes et… Gestion des fournisseurs par l'influence
- Excellentes qualités de communication et prestance managériale
État d'esprit et approche:
- Proactif et tourné vers l'avenir, anticipant les problèmes avant qu'ils n'impactent la livraison
- Solides capacités de décision dans des environnements complexes et sous haute pression
- Aptitude à intervenir aussi bien au niveau stratégique qu'opérationnel
- Priorité donnée à la qualité, à la validation et à l'opérabilité concrète
- Capacité avérée à faire progresser les programmes, au-delà de la simple gestion de l'exécution
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Senior Technical Integration Lead (SASE / Secure Network Transformation)
- Location: Montreal, QC (Hybrid)
- Pay Rate: $100/hr
- Contract Length: 32 Months
We at Raise are hiring a Senior Technical Integration Lead (SASE / Secure Network Transformation) for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand. We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work.
Responsibilities:
- Act as the technical integration authority across network, security, identity, cloud, and operations
- Own end-to-end integration design and execution across all domains
- Lead multi-vendor integration (e.g., Cisco, Palo Alto, cloud platforms), driving alignment and resolving conflicts
- Bridge architecture, delivery, testing, and operations to ensure full solution coherence
- Define and drive integration testing and QA strategy, including:
- End-to-end validation across domains
- Real-world scenario and policy validation (e.g., identity-driven access)
- Test readiness, sequencing, and defect resolution
- Ensure traceability from design → test → deployment, validating that solutions are implemented as intended
- Identify and proactively manage cross-domain dependencies and integration risks
- Drive technical decision-making, balancing security, performance, operability, and delivery timelines
- Act as a primary technical interface to client stakeholders, including executive leadership
- Communicate integration risks, trade-offs, and decisions in clear, business-relevant terms
- Establish and lead technical governance forums (design authority, integration reviews, test readiness)
- Support major deployment events and cutovers, including readiness validation and rollback planning
- Mentor and guide teams to ensure consistent integration, testing, and quality practices
Requirements:
Technical Leadership (Network & Security):
- Strong experience in enterprise networking (SD-WAN, LAN/WAN, routing, connectivity)
- Deep experience in network security and SASE architectures (Zero Trust, ZTNA, CASB, SWG, NGFW)
- Understanding of identity-driven access models (IAM, authentication, policy enforcement)
- Experience integrating cloud environments (AWS, Azure) with network and security controls
Integration, Testing & Program Experience:
- Proven experience leading large-scale, multi-vendor integration programs
- Demonstrated ownership of end-to-end integration across multiple domains
- Strong experience with integration testing and QA strategy
- Ability to ensure end-to-end system validation, not just component-level delivery
- Experience identifying and resolving integration defects and gaps early
- Ability to translate architecture into executable delivery and testing plans
Leadership & Communication:
- Experience operating as a technical authority at the program level
- Strong ability to engage and influence senior client stakeholders (CISO/CIO level)
- Ability to translate complex technical issues into business impact and decisions
- Proven ability to drive alignment across teams and vendors through influence
- Excellent communication and executive presence
Mindset & Approach:
- Proactive and forward-looking, anticipating issues before they impact delivery
- Strong decision-making capability in complex, high-pressure environments
- Ability to operate across strategic and hands-on levels
- Focus on quality, validation, and real-world operability
- Demonstrated ability to drive programs forward, not just manage execution
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