**English version will follow**
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Chercheur en design bilingue
- Lieu : Montréal, Québec – Hybride (4 jours sur place obligatoires – possibilité de choisir une journée à la maison)
- Durée du contrat : 12 mois
Chez Raise, nous recrutons un Chercheur en design bilingue pour l'un de nos principaux clients. Forte de sa position de chef de file dans l'industrie, l'entreprise agrandit son équipe pour répondre à la demande croissante. Nous embauchons actuellement ; si vous êtes intéressé, postulez ci-dessous et essayez de vous joindre à un environnement de travail agréable.
Responsabilités :
- Collaborer avec trois équipes de concepteurs au sein de l'équipe en ligne
- Aider l'équipe à identifier et à définir les besoins des clients grâce à de multiples méthodes et outils de recherche
- Analyser le paysage concurrentiel afin d'identifier des occasions d'affaires
- Animer des ateliers à différentes étapes du processus de conception
- Collaborer avec l'équipe produit pour adapter la stratégie produit aux besoins des clients
- Proposer et participer aux tests utilisateurs des conceptions
- Présenter son travail à toute l'équipe
- Recevoir et transmettre régulièrement des commentaires.
Compétences requises :
- Au moins 5 à 6 ans d'expérience en méthodologie Agile.
- Bilingue – Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais (oral et écrit)
- Attitude positive et esprit d'équipe
- Excellentes compétences en collaboration et travail d'équipe
- Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et interpersonnelles
- Expérience en recherche avec de solides bases académiques et théoriques
- Expérience avec des logiciels ou des plateformes de tests utilisateurs pour mener et analyser des séances de tests utilisateurs
- Capacité à articuler clairement le client et la problématique d'affaires, et à formuler des questions en fonction de nos angles morts
- Compréhension des méthodes de recherche et de test appropriées pour chaque type de questions
- Capacité d'évaluer le paysage concurrentiel afin d'identifier les occasions
- Capacité à identifier les éléments à rechercher, tester et mesurer en production, et à comprendre la signification des indicateurs
Compétences souhaitées :
- Connaissances financières de base, comme le fonctionnement du crédit renouvelable
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Bilingual Design Researcher
- Location: Montreal, Quebec – Hybrid (4 days on site a must- flex on picking the one day from home)
- Contract Length: 12 Months
We at Raise are hiring a Bilingual Design Researcher for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand. We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work.
Responsibilities:
- Collaborate with 3 squads of designers on the online team
- Help the team identify and define client needs via multiple research methods and tools
- Analyze the competitive landscape, to identify business opportunities
- Facilitate workshops at various parts of the design process
- Work with the product team to map product strategy to client needs
- Propose and participate in user testing of designs
- Present their work to the wider team
- Take and give feedback frequently.
Must have skills:
- Minimum 5–6 years of experience in strong Agile methodology.
- Bilingual – Full professional proficiency in French and English (verbal and written)
- Positive attitude and team-oriented mindset
- Excellent collaboration and teamwork skills.
- Exceptional communication, interpersonal, and people skills.
- Research background with strong academic and theoretical foundation.
- Experience using user testing software or platforms to conduct and analyze user testing sessions.
- Ability to clearly articulate the client and the business problem, and to craft questions based on our blind spots
- An understanding of what research and testing methods are appropriate for which types of questions.
- An ability to evaluate the competitive landscape to identify opportunities
- Ability to identify what we need to research, test and measure in production, and what the metrics mean
Nice to have skills:
- Financial basics like how revolving credit works.
Looking for meaningful work? We can help!
Raise is an established hiring firm with over 65 years of experience. We believe strongly in making the world a better place through work, which is why we’re a certified B Corporation and donate 10% of our profits to charity.
We strive to build teams that reflect the diversity of the communities we work in. We encourage all qualified applicants to apply, including people from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with visible/nonvisible disabilities.
We have a dedicated webpage for accommodations where you can learn more about what we offer, and request accommodation: https://raise.jobs/accommodations/
In order to submit candidates for roles, our clients will sometimes require personal information to confirm the identity of applicants and their legal status to work. Raise will never ask you for personal or banking information unless you have been selected for a job. If you are ever unsure about the legitimacy of this or another job posting by Raise (or have any other questions), please contact us at +1 800-567-9675 or hello@raiserecruiting.com
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