**English version will follow***
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire
Position: Superviseur de production Bilingue
Location: Montreal, 1 shift (06:00-11:00)
Durée: 12 mois
Chez Raise, nous embauchons un Superviseur de production Bilingue pour l'un de nos principaux clients. Après s’être imposés comme leader du secteur, ils élargissent désormais leur équipe pour répondre à la demande croissante. Nous embauchons en ce moment; si vous êtes intéressé, postulez ci-dessous pour avoir la chance de rejoindre un excellent lieu de travail.
Description:
La fonction principale d'un superviseur de production consiste à superviser et à coordonner les activités des ouvriers de production et d'exploitation.
Responsabilités spécifiques du poste:
Superviseur de première ligne d'un petit groupe d'employés rémunérés à l'heure dans un centre de distribution de pièces détachées/entrepôt de matériaux.
Responsable de l'expédition et/ou de la réception rapide des pièces grâce à une utilisation efficace de la main-d'œuvre et des équipements. Le travail consiste en un certain nombre d'opérations administratives et manuelles complexes, les décisions étant prises dans les limites des pratiques et procédures générales. Le volume de travail sert à contrôler la productivité.
• Promouvoir la sécurité et les bonnes pratiques d'entretien en utilisant le système de gestion de la sécurité.
• Rester attentif aux normes de qualité, communiquer les objectifs de qualité du département et tirer parti des ressources pour résoudre les problèmes de qualité.
• Assurer la rapidité des expéditions et la réception des commandes dans des délais courts.
• Tient des registres pour suivre et améliorer les performances du département.
• Forme, développe et évalue les employés.
• Se tient au courant des rapports de performance et des coûts du centre de distribution des pièces.
• Comprend et applique de manière cohérente les politiques et procédures.
• Motive, forme et développe les employés afin qu'ils accomplissent efficacement leur travail en utilisant des méthodes standardisées.
• Est responsable du respect des calendriers de production, des exigences de qualité des produits et de la répartition du personnel.
• Participer aux activités de planification prévisionnelle, tenir à jour les tableaux de déploiement du plan d'affaires (BPD) du département, améliorer en permanence les performances de l'équipe dans tous les aspects de l'activité.
• Le superviseur travaillera en rotation entre l'équipe de jour et l'équipe de l'après-midi
Responsabilités du poste :
• Recommander des mesures visant à motiver les employés et à améliorer les méthodes de production, les performances des équipements, la qualité des produits ou l'efficacité.
• Examiner les opérations et consulter le personnel technique ou administratif afin de résoudre les problèmes de production ou de traitement.
• Développer et mettre en œuvre des systèmes de suivi de la production et de contrôle de la qualité, analyser la production, le contrôle de la qualité et la maintenance afin de détecter les problèmes de production.
• Embaucher, former, évaluer et licencier le personnel, et résoudre les griefs personnels.
• Préparer et tenir à jour les rapports de production et les dossiers du personnel.
Compétences :
• Compétences en communication verbale, souci du détail et aptitude à résoudre les problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps.
• Connaissance des matières premières, des processus de production, du contrôle qualité et d'autres techniques permettant d'optimiser la fabrication et la distribution efficaces des marchandises.
• Connaissance des machines et des outils, y compris leur conception, leur utilisation, leur réparation et leur entretien.
• Connaissance des techniques, des outils et des principes de conception utilisés dans la production de plans techniques de précision, de schémas, de dessins et de modèles.
Formation/expérience :
• Diplôme d'études secondaires ou GED requis. Diplôme d'associé en commerce ou dans un domaine connexe préféré.
• 8 à 10 ans d'expérience requis.
Vous recherchez un travail significatif? Nous pouvons aider.
Raise est une société de recrutement établie avec plus de 65 ans d'expérience. Nous croyons fermement qu'il faut rendre le monde meilleur grâce au travail, c'est pourquoi nous sommes une société certifiée B et reversons 10 % de nos bénéfices à des œuvres caritatives.
Nous nous efforçons de constituer des équipes qui reflètent la diversité des communautés dans lesquelles nous travaillons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les personnes issues de groupes traditionnellement sous-représentés tels que les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes s'identifiant comme LGBTQ2SI, les anciens combattants et les personnes atteintes de handicaps visibles/non visibles. Nous avons une page Web dédiée aux accommodements où vous pouvez en savoir plus sur ce que nous proposons et demander un accommodement: https://raise.jobs/accommodations/
Afin de soumettre des candidats à des postes, nos clients auront parfois besoin d'informations personnelles pour confirmer l'identité des candidats et leur statut juridique pour travailler. Raise ne vous demandera jamais d'informations personnelles ou bancaires à moins que vous n'ayez été sélectionné pour un emploi. Si vous n'êtes jamais sûr de la légitimité de cette offre d'emploi ou d 'une autre offre d'emploi de Raise (ou si vous avez d'autres questions), veuillez nous contacter au +1 800-567-9675 ou hello@raiserecruiting.com
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Position: Bilingual Production Supervisor
Location: Montreal, 1 shift. (06:00-11:00)
Contract Length: 12 Months
We at Raise are hiring a Bilingual Production Supervisor for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand.
We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work.
Summary:
The main function of a production supervisor is to supervise and coordinate the activities of production and operating workers.
Specific Responsibilities of this Position:
First-line supervisor of a small sized group of hourly employees in a parts distribution center/ materials warehouse.
Responsible for prompt shipment and/or receipt of parts by efficient utilization of labour and equipment. Work consists of a number of involved clerical and manual operations with decisions made within the limits of general practices and procedures. Volume of work serves as a check on productivity.
• Promotes safety and good housekeeping practices utilizing safety management system
• Maintain awareness of quality standards, communicate department quality goals and leverage resources to solve quality issues
• Maintains prompt shipment and short lead time flow receiving.
• Maintains records to track and improve departmental performance
• Trains, develops and evaluates employees
• Keeps abreast of parts distribution center performance reports and costs
• Understands and consistently administers policies and procedures
• Motivate, train and develop employees to effectively perform their jobs utilizing standardized methods
• Responsible for meeting production schedules, product quality requirements and personnel allocation
• Participates in forward planning activities, maintains departmental Business Plan Deployment (BPD) boards, continuously improve team performance in all aspects of the business.
• The supervisor will be rotating on both day shift and afternoon shift
Job Responsibilities:
• Recommend measures to motivate employees and to improve production methods, equipment performance, product quality, or efficiency.
• Review operations and confer with technical or administrative staff to resolve production or processing problems.
• Develop and implement production tracking and quality control systems, analyzing production, quality control, and maintenance to detect production problems.
• Hire, train, evaluate, and discharge staff, and resolve personal grievances.
• Prepare and maintain production reports and personnel records.
Skills:
• Verbal communication skills, attention to detail, and problem solving skills.
• Ability to work independently and manage one’s time.
• Knowledge of raw materials, production processes, quality control and other techniques for maximizing the effective manufacture and distribution of goods.
• Knowledge of machines and tools, including their designs, uses, repair and maintenance.
• Knowledge of design techniques, tools and principles involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings and models.
Education/Experience:
• High school diploma or GED required. Associate's degree in business or related field preferred.
• 8-10 years experience required.
Looking for meaningful work? We can help!
Raise is an established hiring firm with over 65 years of experience. We believe strongly in making the world a better place through work, which is why we’re a certified B Corporation and donate 10% of our profits to charity.
We strive to build teams that reflect the diversity of the communities we work in. We encourage all qualified applicants to apply, including people from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with visible/nonvisible disabilities.
We have a dedicated webpage for accommodations where you can learn more about what we offer, and request accommodation: https://raise.jobs/accommodations/
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