Les ingénieurs sont la colonne vertébrale du progrès. Ils développent les produits, la machinerie et l’électronique que nous utilisons chaque jour, faisant de l’industrie de l’ingénierie une composante cruciale de notre société. Cela rend particulièrement important pour les ingénieurs de rester à jour sur ce qui est en vogue et ce qui ne l’est pas, car l’industrie de l’ingénierie a connu une croissance sans précédent ces dernières années.
Si vous souhaitez rester à jour sur les tendances émergentes en ingénierie, continuez à lire. Voici cinq tendances à surveiller dans l’industrie de l’ingénierie, et comment vous pouvez y trouver les meilleures opportunités :
1. Les postes de haute direction s’ouvrent
C’est une tendance dans tous les secteurs, mais l’ingénierie en particulier va voir un mouvement massif de postes vacants alors que plusieurs des principaux détenteurs de postes se dirigeront vers la retraite. Partout dans le monde, l’industrie de l’ingénierie s’engage dans une crise de pénurie de talents, alors que près de 25% des postes de haute direction en ingénierie sont occupés par des employés âgés de plus de 55 ans.
Bien que cela puisse représenter un défi dans un avenir rapproché pour les entreprises qui doivent se dépêcher de recruter de jeunes talents frais, c’est une excellente nouvelle pour les candidats qui souhaitent progresser vers le sommet de la chaîne alimentaire. De nombreuses industries font face à la stagnation et à la frustration en ce qui concerne l’ascension dans les postes de direction, mais l’industrie de l’ingénierie verra bientôt le besoin de nouveaux talents au sommet de la hiérarchie corporative.
2. Le chômage est presque à zéro — ce qui rend le recrutement difficile
Selon des sondages récents, les ingénieurs figurent parmi les dix emplois les plus recherchés dans tous les secteurs. En fait, des rapports indiquent qu’il y a 17 offres d’emploi pour chaque candidat en génie électrique sur le marché. Avec ces chiffres, il n’est pas surprenant que le taux de chômage en ingénierie soit presque à zéro. Bien que cela représente certainement une excellente nouvelle pour les ingénieurs cherchant de nouveaux postes, cela peut sembler un peu inquiétant pour les employeurs cherchant à recruter dans ces domaines.
Cela a mené à l’une des plus grandes tendances de l’industrie — à savoir faire évoluer les stratégies de recrutement en ingénierie. Les employeurs s’empressent de mettre à jour leurs stratégies de recrutement, car le faible taux de chêmage crée une pénurie de compétences, ce qui rend les candidats plus insaisissables et un processus d’embauche délicat. Les ingénieurs sont très demandés, et les entreprises peinent à suivre leurs postes vacants.
3. Les ingénieurs électriciens sont au sommet
Le marché de l’emploi en ingénierie solide reflète la croissance actuelle et la stimulation de l’innovation dans l’industrie du génie en général, mais le génie électrique et d’autres postes connexes sont devenus aujourd’hui les plus grandes opportunités sur le marché. Cela ne devrait pas surprendre les employeurs, puisque les subdivisions liées à l’électronique et à l’énergie connaissent une croissance dans tous les secteurs du monde des affaires. Avec un salaire moyen d’un ingénieur électricien atteignant près de 70 000 $ par année au Canada, on peut dire sans risque que cette profession est un excellent domaine où travailler pour les années à venir.
4. La robotique est en plein essor
Alors qu’il y a quelques années à peine, une carrière réalisable en robotique n’était qu’un rêve irréaliste pour de nombreux ingénieurs en herbe, la rapidité de la technologie fait que cette profession fascinante devient rapidement une réalité très demandée sur le marché aujourd’hui. Ce poste exige une pensée créative, une aptitude technique et une curiosité motivée — ce qui rend le poste difficile à pourvoir, mais la popularité croissante de la robotique dans toutes les disciplines mènera au recrutement beaucoup plus régulier d’ingénieurs talentueux dans les années à venir.
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