Postuler peut être un processus froid et démotivant. Vous pourriez consacrer des heures de travail à une soumission et ne pas être rappelé. Avec autant de concurrence, se démarquer du peloton peut être un véritable défi.
Il n’est pas nécessaire qu’il en soit ainsi, cependant. Une bonne candidature attirera l’attention des gestionnaires d’embauche comme le miel attire les mouches. L’optimisation de votre CV peut vous exposer à de nouvelles opportunités et vous aider à atteindre vos objectifs de carrière plus rapidement.
Alors, comment obtenir ces résultats? Vous devrez personnaliser votre CV en fonction de votre parcours et de votre secteur d’activité, mais ces conseils vous mettront sur la bonne voie.
1. Le formatage est crucial
C’est un fait bien connu que les gestionnaires d’embauche ne passent en moyenne que 15 secondes sur chaque CV qu’ils reçoivent. Une soumission désordonnée et désorganisée ne vous fera pas gagner plus de temps. Votre CV doit être exempt d’erreurs et facile à lire si vous voulez obtenir l’attention que vous méritez.
Utilisez un modèle attrayant mais distinctif pour formater votre CV. Lorsque vous relisez, vous devez vous assurer que votre police et votre taille de caractères sont cohérentes. Ces conseils de CV pourraient vous valoir un second regard crucial de la part d’un gestionnaire d’embauche.
2. Éliminez l’information inutile
Comment voulez-vous que les gestionnaires d’embauche se souviennent de vous : en tant que professionnel qualifié avec des années d’expérience ou en tant que personne qui a inclus des heures de bénévolat au secondaire dans un curriculum vitae?
L’attention de votre lecteur est une denrée précieuse. Vous ne pouvez pas vous permettre de le gaspiller sur des détails non essentiels. Les gestionnaires d’embauche ne se préoccupent que de l’expérience liée aux postes qu’ils cherchent à pourvoir. Donnez-leur seulement autant d’informations qu’ils en ont besoin pour vous considérer comme un candidat viable, et supprimez le reste.
3. Anticipez votre CV
La deuxième moitié de votre CV ne sera pas lue dans de nombreux cas. Vous ne pouvez pas laisser votre lecteur partir sans voir vos meilleures qualités.
Placez votre expérience et vos qualifications les plus pertinentes dans la moitié supérieure de votre CV. Les gestionnaires d’embauche seront plus susceptibles de les voir, ce qui vous aidera à faire une meilleure première impression.
4. Énumérez les réalisations concises (mais spécifiques)
Dans Hamlet, William Shakespeare écrit que « la brièveté est l’âme de l’esprit », et ce sentiment s’applique aussi bien aux curriculum vitae qu’aux princes danois. Personne ne veut lire une longue liste fastidieuse. Il faut plus d’habileté pour distiller vos réalisations en un portrait succinct et révélateur de votre vie professionnelle.
Concentrez-vous sur vos réalisations les plus impressionnantes lorsque vous énumérez vos expériences. Réfléchissez à la façon dont vos anciens milieux de travail ont bénéficié de votre service et réfléchissez à la façon dont vous pouvez utiliser ces capacités pour aider un nouvel employeur. Une approche épurée de la rédaction de CV donnera aux lecteurs une idée plus claire de vos meilleures qualités.
5. Choisissez vos mots avec soin
Les mots comptent lorsque vous devez faire une bonne première impression. L’écriture sans vie montre un manque de conviction ou d’intérêt pour un sujet. Si ce sujet s’avère être votre propre carrière, vos perspectives d’emploi en souffriront.
Utilisez des verbes forts et des structures de phrases simples lorsque vous rédigez votre CV. Essayez d’être aussi expressif que possible et évitez les répétitions inutiles. Vous aurez beaucoup plus de chances de décrocher une entrevue si vous pouvez démontrer votre expressivité et votre individualité par écrit.
6. Présenter des antécédents professionnels unifiés
Les cheminements de carrière modernes suivent rarement une ligne droite, mais les employeurs peuvent s’inquiéter si le vôtre ressemble plutôt à une série de zigzags. Considérez vos antécédents professionnels comme une histoire. Vous devez montrer comment votre expérience vous a mené à l’opportunité actuelle, même si votre poste le plus récent était différent. Incluez votre expérience la plus pertinente et mettez l’accent sur les compétences transférables.
7. Rédigez un nouveau CV pour chaque emploi
Même deux postes similaires peuvent comporter des responsabilités et des exigences radicalement différentes. Tenez compte des attentes, des objectifs et de la culture d’entreprise de votre employeur potentiel, et adaptez votre CV pour y répondre.
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