Être un consultant indépendant au Canada, c’est travailler comme un professionnel autonome qui fournit une expertise spécialisée à des entreprises ou à des particuliers sur une base contractuelle. Contrairement aux employés traditionnels, les consultants indépendants fonctionnent comme leurs propres entités commerciales, travaillant souvent avec plusieurs clients à la fois.
Cela signifie souvent que vous êtes l’employé de votre propre entreprise légalement établie.
Si vous êtes consultant indépendant, vous ne recevez pas un salaire régulier comme un employé contractuel. Votre entreprise conclura une entente avec Raise, vos factures d’entreprise pour vos services, et Raise Ensuite, paie votre entreprise pour ses services. Nos modalités de facture sont nettes de 30.
Comme vous n’êtes pas employé, les taxes et autres déductions de paie ne seront pas automatiquement retenues de votre chèque de paie. Votre entreprise est responsable des déductions telles que l’impôt sur le revenu, les cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC) et les primes d’assurance-emploi (IE) à partir de votre salaire. Cela signifie aussi que Raise ne vous fournit pas de formulaire T4 pour que vous puissiez produire notre déclaration de revenus.
Il y a certains avantages fiscaux à travailler en tant que consultant indépendant; Nous vous conseillons de parler à un comptable pour en savoir plus.